オービック 初任給はいくら？公開統計から見る相場と転職交渉の実務

オービック 初任給を調べる前に押さえたい前提

「オービック 初任給」で情報を探している方の多くは、応募前の条件確認か、転職時の給与交渉の参考値が欲しいのだと思います。ただ、今回の調査で参照した公開情報の中には、オービック固有の初任給額を示す一次情報は含まれていませんでした。本記事では推測で断定せず、公開統計から読み取れる「2026年度の初任給相場」を整理し、実務でどう使うかを解説します。

公開統計で見る2026年度の初任給相場

東証プライム上場企業の速報値

労務行政研究所の2026年度速報集計（東証プライム上場企業205社）では、初任給を「全学歴引き上げ」した企業は75.6％でした。水準は大学卒（一律設定）で月26万5708円、大学院卒修士で月28万2645円、短大卒で月23万1975円、高校卒（一律設定）で月21万7981円です。

産労総合研究所の決定初任給調査

産労総合研究所の2026年度調査では、初任給を「引き上げた」企業が77.9％と調査開始以来最高になりました。大学卒（一律）は月25万880円、高校卒（一律）は月21万1814円です。引き上げ理由は「人材を確保するため」が71.2％で最多となっています。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査

令和6年賃金構造基本統計調査の新卒平均は、大学院28万7400円、大学24万8300円、高専・短大22万3900円、高校19万7500円（男女計）です。企業規模別では大企業24万7800円、中企業22万8900円、小企業21万7800円と差があります。

転職・交渉で初任給データをどう使うか

重要なのは、初任給はあくまで新卒一括採用の水準だという点です。中途採用のオファー額は経験・職種・等級で決まるため、初任給をそのまま交渉の根拠にはできません。一方で「新卒にこの水準を出している企業か」は、給与テーブル全体の厚みを知る補助情報になります。

また、初任給は時間外手当・通勤手当を除く所定内賃金で集計されている点にも注意してください。固定残業代を含む提示の場合は、条件を読み替えて比較する必要があります。額面と手取りは別物なので、月々の生活設計は手取りベースで考えるのが安全です。

より詳しい水準感は給与データや記事一覧もあわせてご確認ください。個別企業の実額は、必ず最新の求人票や採用ページで確認するようにしましょう。

まとめ

オービック 初任給の固有情報は今回確認できませんでしたが、2026年度の市場全体は大卒一律で月25万〜26万円台が中心です。数字を鵜呑みにせず、条件の内訳と一次情報を突き合わせて判断してください。