オープンハウス 初任給は40万円へ｜月給・年収・相場の読み方

オープンハウス 初任給の最新情報

オープンハウスグループは2025年12月、2027年新卒の営業職初任給を月40万円にすると発表しました。2025年4月入社の36万円から4万円の引き上げで、同年の新卒営業職は400名採用予定（30名増）としています。

同社は2022年4月に30万円から33万円へ、2025年4月に33万円から36万円へと段階的に引き上げており、今回で3回目の水準引き上げとなります。

月給と年収、手取りは分けて考える

重要なのは、初任給は「月給」であり、年収や手取りとは別の指標という点です。同社は2025年4月の引き上げ時点で「年収は初年度より500万円を超える見込み」と説明しています。これは基本給に賞与や営業インセンティブを加えた金額であり、月給36万円×12か月＝432万円とは一致しません。手取りはさらに社会保険料や税金が差し引かれるため、額面より少なくなります。正確な手取りは条件により異なるため、控除の内容を確認してください。

20代の年収実績とインセンティブ

同社は年7回の人事評価制度と明確なインセンティブ設計を導入し、「年齢20代の実に4割以上が年収1,000万円以上」と公表しています。ただしこれは全社員の平均ではなく、営業成果に応じた分布である点に注意が必要です。実際、2026年入社の新入社員180人調査では、20代で達成したい目標年収として85.1%が「1,000万円以上」と回答し、初任給引き上げが「入社の決め手になった」と答えた割合は64%でした。

他社との比較と相場の読み方

参考として、2025年4月入社の大卒総合職初任給は大成建設・西松建設がともに30万円に引き上げています。給与データに掲載している公開統計の参考値では、大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円です。オープンハウスの40万円は営業職に限定した水準であり、事務総合職など他職種は異なる点を踏まえて比較してください。

まとめ

オープンハウス 初任給は、営業職を軸に月40万円まで引き上がる予定です。ただし月給・年収・手取りは別の指標であるため、求人票では賞与やインセンティブ、勤務地、職種をあわせて確認しましょう。最新の募集条件は必ず公式採用情報でご確認ください。給料インデックスでは、こうした公開情報をもとに給与の読み方を整理しています。記事一覧もあわせてご覧ください。

※掲載数値は公開統計・公表資料の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。