キッコーマン 年収
キッコーマンの年収は平均821万円|年代・経験による差を公開情報から読む
キッコーマンの年収は、2026年3月期の有価証券報告書で平均年間給与821万円です。平均年齢43.1歳・平均勤続13.4年という構成のため、年代や経験による差は公表値だけでは断定できません。初任給や手取りの考え方、食料品業界での位置づけを公開情報をもとに整理します。
相場の要点: キッコーマンの平均年間給与は821万円(2026年3月期・提出会社単体、平均年齢43.1歳・平均勤続13.4年)で、年代別・職位別の給与は有価証券報告書では開示されていません。
キッコーマンの年収は平均821万円(2026年3月期)
キッコーマン株式会社の有価証券報告書(2026年6月19日提出、第109期)によると、提出会社(単体)の平均年間給与は821万円(8,210,646円)です。平均年齢43.1歳、平均勤続年数13.4年、従業員672人という構成で、前期の823万円から2万円減りました。
水準感としては、食料品業種の平均(約673万円)を22.0%上回り、全上場企業平均(約694万円)も18.3%上回ります。食料品123社のなかでは24位という位置づけです。
年代・経験による差はどこまで公表されているか
有価証券報告書が開示するのは全従業員の平均値であり、年代別・職位別の給与は公表されていません。したがって「30代で何万円」といった断定はできません。参考になるのは平均年齢43.1歳・平均勤続13.4年という構成で、平均値は中堅層が中心の水準です。若手は平均より低く、管理職層は平均より高いという一般的な傾向は想定できますが、これは同社固有の根拠ではありません。
長期推移を見ると、2016年3月期816万円、2020年3月期796万円、2023年3月期789万円、2025年3月期823万円、2026年3月期821万円と増減を繰り返しています。
初任給と手取りの考え方
日経会社情報では初任給284,000円と掲載されています。これは月給ベースの額面で、手取りではありません。手取りは社会保険料や税金が引かれ、額面より2割前後少なくなるのが一般的です。当サイトの給与データにある大学卒の参考水準(2025年・全規模で月給約262,300円)と比べると高い水準ですが、職種・勤務地・配属先で条件は異なります。応募時は必ず求人票の最新条件を確認してください。
平均年収の動きをどう読むか
平均年収は入社年次ではなく、年齢構成と勤続年数の変化でも動きます。同社は従業員数が672人(前年623人)に増え、平均年齢は43.5歳から43.1歳へ下がりました。人員構成が変われば平均値も動くため、単年度の増減だけで処遇を判断するのは避けたほうがよいでしょう。より詳しい読み方は記事一覧で解説しています。
よくある質問
Q. キッコーマンの年収は高いですか?
A. 提出会社の平均年間給与は821万円で、食料品業種平均や全上場平均を2割前後上回ります。ただし全従業員の平均値であり、職種や役職によって実額は異なります。給料インデックスでは他社との比較も確認できます。
Q. 年代別・経験別の年収はわかりますか?
A. 有価証券報告書に年代別・職位別の開示はないため、断定はできません。平均年齢43.1歳・平均勤続13.4年という構成が、開示されている唯一の手がかりです。
Q. 初任給284,000円は手取りですか?
A. 額面の月給ベースで、手取りではありません。実際の手取りは控除により額面を下回るため、求人票の条件とあわせて確認してください。
よくある質問
キッコーマンの年収はいくらですか?
2026年3月期(第109期)の有価証券報告書によると、提出会社(単体)の平均年間給与は821万円(8,210,646円)です。平均年齢43.1歳、平均勤続年数13.4年、従業員672人という構成で、前期の823万円から2万円減っています。あくまで全従業員の平均値であり、個人の年収を保証する数字ではありません。
年代別・経験別の年収はわかりますか?
有価証券報告書が開示するのは全従業員の平均値で、年代別・職位別の給与は公表されていません。そのため「30代で何万円」といった断定はできません。参考として平均年齢43.1歳・平均勤続13.4年という構成から、平均値は中堅層が中心の水準と推測されますが、同社固有の年代別データではない点にご注意ください。
初任給284,000円は手取りですか?
いいえ、額面の月給ベースの金額です。手取りは社会保険料や税金が差し引かれるため、額面より2割前後少なくなるのが一般的です。当サイトの[給与データ](/data)にある大学卒の参考水準(2025年・全規模で月給約262,300円)より高い水準ですが、職種・勤務地で条件は異なるため、必ず最新の求人票を確認してください。
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