キーエンス 初任給
キーエンス 初任給はいくら?学部卒28万円・修士30万円を相場と比べて読む
キーエンス 初任給は募集要項で学部卒 月給28万円・修士(博士含む)30万円(地域住宅補助込み)。東証プライム平均(大学卒26万5708円)との比較、平均年収2,178万円との混同注意点、手取りの考え方を整理します。
相場の要点: キーエンスの新卒募集要項では学部卒 月給280,000円・修士了(博士含む)300,000円(大阪勤務・独身の場合の地域住宅補助3万円を含む)と公表されており、上場企業平均の大学卒初任給(2026年度速報で26万5708円)を上回る水準です。ただし新卒1年目の年収は公式に一律提示されていません。
キーエンス 初任給の公表値は学部卒28万円・修士30万円
キーエンスの新卒採用募集要項では、初任給は学部卒で月給280,000円、修士了(博士了を含む)で月給300,000円とされています。いずれも大阪勤務・独身の場合の地域住宅補助3万円を含む金額です。賞与は年4回(3月・6月・9月・12月)で、営業利益の一定割合を社員に還元する業績賞与が支給されると説明されています。
ここで押さえたいのは、この28万円・30万円はあくまで「月給(額面)」であり、年収でも手取りでもないという点です。地域住宅補助は勤務地と家族構成で金額が変わるため、月給をそのまま12倍して初年度年収を断定することはできません。
世の中の初任給相場と比べると
労務行政研究所が2026年4月9日までに集計した東証プライム上場企業205社の速報では、大学卒(一律設定)の初任給は26万5708円、大学院卒修士は28万2645円でした。全学歴を引き上げた企業は75.6%にのぼります。キーエンスの学部卒28万円・修士30万円は、この上場企業平均を上回る水準です。当サイトの給与データでも、大学卒(2025年・全規模)の月給は約262,300円とされており、相場より高い位置づけだと分かります。
ただし、他社の平均年収とキーエンスの平均年収は条件が異なります。有価証券報告書の平均年間給与21,783,259円(約2,178万円)は、提出会社の従業員3,306人・平均年齢35.0歳・平均勤続年数11.3年の平均で、基準外賃金と賞与が含まれます。日経新聞も5年連続で2,000万円超えと報じています。これは全従業員の平均であり、新卒初任給や1年目の年収ではありません。
新卒1年目の年収は公表されていない
新卒1年目の年収について、公式に一律の金額は示されていません。ネット上には「約350〜420万円」といった推定を見かけますが、これは賞与や個人条件を前提にした推計であり、断定はできません。手取りは額面から社会保険料や税金が差し引かれた金額で、月給28万円=手取り28万円ではありません。
相場を読むときは、①月給(額面)②賞与込みの年収③手取り、の3つを分けて考えることが大切です。詳しい考え方は記事一覧も参考にしてください。キーエンス 初任給を検討する際は、応募時に最新の募集要項と勤務地条件を必ず確認しましょう。
よくある質問
Q. キーエンスの初任給はいくらですか?
A. 新卒採用募集要項では、学部卒は月給280,000円、修士了(博士了を含む)は月給300,000円です。いずれも大阪勤務・独身の場合の地域住宅補助3万円を含みます。地域住宅補助は勤務地と家族構成で変わるため、最新の募集要項を確認してください。
Q. キーエンスの新卒1年目の年収はいくらですか?
A. 公式に一律の金額は公表されていません。月給に加えて年4回の賞与(業績連動)が支給されるため、個人の成績や条件で変動します。ネット上の推定額は確定値として扱えません。
Q. 平均年収2,178万円は初任給とどう違うのですか?
A. 平均年間給与21,783,259円は、提出会社の従業員3,306人・平均年齢35.0歳・平均勤続年数11.3年の平均で、賞与などが含まれます。新卒の初任給や1年目の年収とは対象が異なる別の指標です。
※掲載数値は公開統計・公表資料の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。
よくある質問
キーエンスの初任給はいくらですか?
新卒採用募集要項では、学部卒は月給280,000円、修士了(博士了を含む)は月給300,000円とされています。いずれも大阪勤務・独身の場合の地域住宅補助3万円を含む金額です。地域住宅補助は勤務地と家族構成で変わるため、応募時に最新の募集要項で確認してください。
キーエンスの新卒1年目の年収はいくらですか?
新卒1年目の年収について、公式に一律の金額は公表されていません。月給に加えて年4回の賞与(業績連動)が支給されるため、個人の成績や条件で変動します。ネット上の「約350〜420万円」といった数字は推定であり、確定額として扱うことはできません。
平均年収2,178万円は初任給とどう違うのですか?
平均年間給与21,783,259円(約2,178万円)は、提出会社の従業員3,306人・平均年齢35.0歳・平均勤続年数11.3年の平均で、基準外賃金と賞与が含まれます。新卒の初任給や1年目の年収とは対象が異なる別の指標です。
関連記事
初任給
初任給と手取りの違いとは?2026年度の水準と確認ポイント
初任給は社会保険料や税金が差し引かれる前の額面です。本記事では2026年度の公開調査による初任給水準と、手取りとの違い、固定残業代や諸手当の確認ポイントを整理します。調査主体ごとに数値が異なる理由や注意点もわかりやすく解説します。
三菱電機 初任給
三菱電機 初任給はいくら?2026年度の額面・賞与・手取りの違いを整理
三菱電機 初任給の2026年度公表値(学部卒287,000円・修士了314,000円)を公式採用情報と民間調査で確認し、額面と手取りの違い、賞与・寮などの制度が可処分所得に与える影響を整理します。口コミの平均年収と初任給を混同しないための注意点も解説します。
レバレジーズ 初任給
レバレジーズ 初任給はいくら?月給35万円・想定年収500万円の読み方
レバレジーズ 初任給の公開情報を整理。2026年度は月額35万円・想定年収500万円とされますが、月80時間分の固定残業代を含む点や手取り・実績年収との違い、大学卒平均との比較までを中立に解説します。
ソニー 初任給
ソニー 初任給はいくら?2026年度の水準と相場の読み方
ソニー 初任給の最新水準を公開情報から整理します。2026年度は大学卒333,000円、修士了363,000円、博士了383,000円(いずれも月給)。日本の新卒相場や平均年収との違い、額面と手取りを混同しない読み方、賞与や手当の注意点まで実務目線で解説します。
日立 初任給
日立 初任給はいくら?2026年の引き上げ回答と相場の読み方
日立 初任給の相場を公開情報から整理します。日立製作所(総合職)は2025年4月実績で大学卒269,000円・修士294,000円、2026春季交渉では18,000円引き上げの回答が示されました。全国平均や手取りの考え方、似た社名の注意点まで解説します。
三菱重工 初任給
三菱重工 初任給はいくら?2026年度の大学卒・修士卒の水準と転職交渉の実務
三菱重工 初任給は2026年4月時点で大学卒 月給285,000円・修士卒 月給305,000円(募集要項)。平均年収約1,017万〜1,072万円との違い、市場水準との比較、中途・経験者の給与交渉で確認すべき点を公開情報をもとに整理します。