本文へスキップ
給料インデックス

サントリー 初任給

サントリー 初任給はいくら?大卒・製造部門の水準と手取りを解説

サントリー 初任給を職種別に整理します。ビジネス職の大卒301,000円・修士317,800円という情報や、製造部門の本科卒246,000円・専攻科卒255,000円、想定年収と手取りの概算、転職・交渉で確認すべきポイントを公開情報ベースで解説します。

相場の要点: サントリー 初任給は職種で分かれ、ビジネス職は大卒30万円前後、製造部門は本科卒246,000円・専攻科卒255,000円(2026年4月支給予定)という公表値が確認できますが、集計元により差があります。

サントリー 初任給の全体像

サントリー 初任給は、職種と採用区分で金額が分かれます。公開情報ではビジネス職(大卒総合職)と製造部門で水準が異なる点が特徴です。確認するときは「額面の月給」「想定年収」「手取り」を分けて見ることが重要です。当サイトの給与データも参考にしてください。

大卒・院卒のビジネス職

転職情報サイトの記事によると、サントリーホールディングスの2026年4月のビジネス職初任給は大卒301,000円、修士了317,800円、院博卒392,000円です。一方、別の企業研究サイトは2026年度の初任給を月額290,000円、想定年収3,480,000円と集計しています。発表元や集計時点で差があるため、応募時は必ず最新の募集要項で確認してください。

推移を見ると、2025年入社の大卒は290,000円、修士は306,800円、2024年入社は大卒278,000円・修士294,800円とされています。数年で大きく引き上げられてきた流れが読み取れます。

製造部門(高専・短大・能開大)の初任給

サントリー公式の募集要項では、ものづくり(製造)部門の推薦応募について、2026年4月支給予定の初任給を本科卒246,000円、専攻科卒255,000円と公表しています。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)で、24年賞与実績は基本給4カ月以上です。勤務地限定制度を採用し、榛名工場(群馬)や天然水奥大山ブナの森工場(鳥取)などが対象で、交代勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当が実額に影響します。

手取りと年収の見方

月給と手取りは別物です。上記の企業研究サイトの試算では、額面290,000円の場合の1年目の手取りは月約242,000円、住民税が始まる2年目以降は約229,000円とされています。これは独身・扶養なしの概算で、賞与や残業代は含みません。平均年収は有価証券報告書ベースで2024年12月期1,222万円(平均年齢44.8歳)とされ、これは管理職やベテランを含む全社員平均で、新卒の年収とは異なります。

転職・交渉の実務ポイント

参考として、産労総合研究所の2025年度決定初任給調査では大学卒一律239,280円、1,000人以上企業では259,285円でした。サントリーの公表値はこれを上回る水準が多く、食品・嗜好品業界でも高めという評価があります。交渉では額面・賞与・諸手当・勤務地限定の有無を分けて確認しましょう。他社との比較は記事一覧もご覧ください。

よくある質問

Q1. サントリー 初任給はいくらですか?

A. 職種で異なります。ビジネス職は大卒301,000円、修士了317,800円(2026年4月)という情報がある一方、2026年度を月額290,000円とする集計もあります。製造部門は本科卒246,000円、専攻科卒255,000円(2026年4月支給予定)と公表されています。

Q2. 手取りはどのくらいですか?

A. 額面290,000円の場合、1年目の手取りは月約242,000円、2年目以降は約229,000円という概算があります。社会保険料や住民税、賞与・残業代の有無で変わります。

Q3. 製造部門とビジネス職で何が違いますか?

A. 初任給の水準に差があり、製造部門は勤務地限定制度や交代勤務手当など、手当構成が特徴です。応募区分ごとに募集要項を確認してください。

よくある質問

サントリー 初任給はいくらですか?

職種で異なります。ビジネス職は大卒301,000円、修士了317,800円(2026年4月)という情報がある一方、2026年度を月額290,000円とする集計もあります。製造部門は本科卒246,000円、専攻科卒255,000円(2026年4月支給予定)と公表されています。

サントリーの初任給の手取りはどのくらいですか?

額面290,000円の場合、1年目の手取りは月約242,000円、住民税が始まる2年目以降は約229,000円という概算があります。独身・扶養なしを前提とした試算で、賞与・残業代・各種手当は含みません。

製造部門とビジネス職で条件はどう違いますか?

初任給の水準に差があり、製造部門は勤務地限定制度(採用時に工場を選択)や交代勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当など、手当構成が特徴です。応募区分ごとに募集要項を確認してください。