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給料インデックス

サービス提供責任者 給料

サービス提供責任者 給料の実態|月収25万円台の手取りとの違いを整理

サービス提供責任者 給料は公表統計で月収25万円台前半が目安です。本記事では介護労働実態調査の数値をもとに、額面・年収・手取りの違い、賞与や残業の扱い、求人比較のコツを実務目線で解説します。

相場の要点: 介護労働安定センター「令和6年度 介護労働実態調査」では、サービス提供責任者の通常月の平均月収は256,744円(前年比+2.2%)と公表されています(賞与・残業・休日手当は含まない税込額)。

サービス提供責任者の給料はどのくらい?

介護労働安定センター「令和6年度 介護労働実態調査」(2025年7月28日公表)によると、サービス提供責任者の通常月の平均月収は256,744円(前年比+2.2%)です。この「通常月の平均月収」は、毎月決まって支給される各種手当を含む税込額で、賞与・残業代・休日手当は含みません。

介護職全体(月給制)の平均月収は248,884円(+3.1%)なので、サービス提供責任者は平均をやや上回る水準です。同じ調査では、介護職員232,560円、訪問介護員230,258円、生活相談員245,342円、ケアマネジャー257,862円、看護職員290,093円などとなっています。

月収・年収・手取りは別物

ここで注意したいのが、月収・年収・手取りの違いです。

  • 月収(額面):税金や社会保険料を引く前の金額
  • 年収:月収×12+賞与+残業代など
  • 手取り:額面から健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税を差し引いた、実際に受け取る金額

同調査の定義では、上記256,744円に賞与・残業代・休日手当は含まれません。そのため年収を考えるときは「月収×12+賞与見込み+残業見込み」を別立てで計算する必要があります。

手取りの目安は、一般的に額面の80〜85%前後とされます(扶養・等級・自治体で変動)。仮に額面25万円台であれば、手取りはおおむね20〜21万円台が一つの目安になります。ただしこれはあくまで概算であり、断定はできません。

給与を比べるときの実務的なコツ

求人票の「月給」は、賞与や諸手当を含むかどうかで意味が変わります。比較するときは次の3点で並べ替えるのが実務的です。

  1. 手取りの見込み
  2. 年間トータル(賞与・夜勤手当・オンコール手当など)
  3. 所定内の実労働時間

サービス提供責任者は役割手当や資格手当が付くことが多く、同じ職種名でも施設・サービス種別で差が出ます。参考値として、当サイトの給与データでは公開統計をもとにした水準を整理しています。大学卒(2025年・全規模)の月給は約262,300円、高校卒は約207,300円が一つの目安です。

なお、厚生労働省「毎月勤労統計調査」2026年8月分速報では、一般労働者の所定内給与は353,346円(前年同月比+3.8%)と公表されています。これは全産業・全職種の平均であり、介護職の水準とは前提が異なる点に注意してください。

まとめ

サービス提供責任者 給料の中心値は、公表統計では月収25万円台前半です。ただし賞与・残業を除いた定義であること、手取りは額面より2割前後少なくなることを踏まえて、求人比較は「手取り」と「年間トータル」で行いましょう。詳しい考え方は記事一覧や給料インデックスも参考にしてください。

よくある質問

サービス提供責任者の手取りはどのくらいですか?

一般的に手取りは額面の80〜85%前後が目安とされます。仮に額面25万円台であれば手取り20〜21万円台が一例ですが、扶養状況・社会保険の等級・自治体の住民税で変わるため、断定はできません。求人比較では額面ではなく手取り見込みと年間トータルで確認しましょう。

サービス提供責任者の平均月収に賞与は含まれますか?

介護労働実態調査の「通常月の平均月収」は、毎月決まって支給される各種手当を含む税込額で、賞与・残業代・休日手当は除外されています。年収を試算する場合は「月収×12+賞与見込み+残業見込み」を別立てで計算する必要があります。

サービス提供責任者は介護職の中で給料は高いほうですか?

同調査では介護職全体の平均月収248,884円に対し、サービス提供責任者は256,744円で平均をやや上回ります。一方、看護職員290,093円やPT・OT・ST 284,027円よりは低い水準です。役割手当や資格手当の有無でも差が出ます。

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