シンプレクス 年収のよくある誤解｜平均992万円は誰の数字か

シンプレクス 年収のよくある誤解——「平均992万円」は誰の数字？

シンプレクス 年収を調べると、媒体によって992万円・954万円・969万円と違う数字が出てきます。これは誤りが混在しているというより、参照する年度や対象範囲が違うためです。よくある誤解を順に整理します。

誤解1：全社員が平均年収を受け取れる

シンプレクス・ホールディングスのサステナビリティデータ集によると、2026年3月期の平均年間給与は992万5千円、平均年齢31.3歳、平均勤続年数4.3年です。従業員1,850人のうち1,671人がエンジニア・コンサルタントで、現場中心の母集団の平均です。平均である以上、全員がこの金額を受け取るわけではありません。

誤解2：媒体ごとの数字の違い＝間違い

有価証券報告書ベースでは954.1万円（2025年3月期）とされ、別集計では969万円（2025年3月31日時点）とされます。年度や対象の取り方で変わるだけで、どれかが誤りというわけではありません。

誤解3：額面と手取りは同じ

年収954万円の場合の手取りは約700万円前後という試算があります。額面年収と手取りを同列に語らないよう注意してください。

誤解4：役職別レンジは会社の公式発表

スタッフ600万円〜、リード800万円〜、アソシエイトプリンシパル1,100万円〜、プリンシパル1,500万円〜、エグゼクティブプリンシパル2,000万円〜といったレンジは転職支援会社の整理で、会社が公表したものではありません。実際のオファーは入社時の評価グレードで決まります。

公式に確認できる事実

シンプレクス・ホールディングスは2025年4月に給与テーブルを改定し、初年度年俸を500万円から600万円へ変更、スタッフ職全体で18%程度のベースアップとしたと発表しています。標準的な成長で4年目800万円、8年目1,000万円という設計です。

まとめ

シンプレクス 年収を検討するときは、①どの年度・どの母集団の平均か、②額面か手取りか、③役職別レンジが公式かどうか、を分けて確認しましょう。国税庁調査では日本企業全体の平均年収は約460万円とされ、比較的高い水準であることは確かですが、平均値だけで判断しないことが実務的です。水準感の整理には給与データや記事一覧もご活用ください。