トーエネック 年収は平均約787万円｜2026年3月期有報と初任給・転職交渉の実務

トーエネック 年収の結論は「平均約787万円」

トーエネック 年収を調べる際に最初に確認すべきは、有価証券報告書の平均年間給与です。第108期（2026年3月期、提出日2026年6月24日）では、提出会社単体の平均年間給与は7,873,224円（約787万円）、平均年齢41.77歳、平均勤続年数19.45年、従業員数5,029人、対前事業年度の増減率は+4.6%でした。

ここで押さえたいのは、この787万円が「平均年齢41.77歳・勤続19.45年の集団の平均」だという点です。20代や30代の実額でも、初任給でもありません。また提出会社（単体）の数値であり、連結従業員6,487人の平均でもありません。

過去5期の推移

期	決算期	平均年収	平均年齢	勤続
第104期	2022/3	715万円	41.5歳	19.3年
第105期	2023/3	710万円	41.5歳	19.4年
第106期	2024/3	707万円	41.7歳	19.5年
第107期	2025/3	753万円	41.7歳	19.5年
第108期	2026/3	787万円	41.8歳	19.5年

第107期から第108期にかけては+34万円となり、2期連続の増加です。民間の集計サイトでは、建設業147社のなかで81位、全上場企業平均694万円を上回る水準として紹介されています。

初任給と賃金改定の動き

2026年3月26日公表の処遇資料では、初任給を2026年度より各学歴2万円、2027年度よりさらに2万円引き上げる方針が示されています。大学卒は260,000円（2025年度）→280,000円（2026年度）→300,000円（2027年度）、高校卒は215,000円→235,000円→255,000円、大学院は271,700円→291,700円→311,700円です。

あわせて、組合員一人平均月額25,000円以上（定期昇給含む）の賃金改定、賃金改定と諸手当を合わせた改善率約9.4%見込み、賞与は組合員一人平均年間2,040,000円という方針も示されています。

参考までに、当サイトの給与データに収録している大学卒・全規模の月給約262,300円（2025年）と比べると、トーエネックの大学卒初任給260,000円（2025年度）は同水準です。

手取りと額面は分けて考える

787万円は額面の平均年間給与であり、手取りではありません。民間サイトでは独身・単身の概算として手取り年582万円・月48.5万円という試算も示されていますが、これは推計値です。実際の手取りは世帯構成や税・社会保険料で変わります。

転職・交渉で見るべきポイント

有報の給与決定方針では、月例給与は職級・職務等を勘案した本給と各種手当で構成し、賞与は本給連動部分と人事評定を反映した成績連動部分を組み合わせるとされています。つまり交渉では「月例給与」と「賞与」を分けて確認するのが実務的です。

また、資格手当の新設、住宅手当の増額・支給期間拡大、単身サポート手当の新設、通勤時の新幹線・特急料金の全額支給など、手当面の拡充も公表されています。額面だけで比較せず、自分が対象となる手当を個別に確認しましょう。他の企業と比較する場合は記事一覧もあわせてご覧ください。

※掲載数値は公開統計・開示資料に基づく参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。