パナソニック 平均年収は988万円（2026年3月期）｜年代・経験による差を解説

パナソニック 平均年収の最新水準

パナソニックホールディングス（旧松下電器）の2026年3月期における平均年間給与は988万円です。これは有価証券報告書に基づく提出会社（単体）の数値で、賞与および基準外賃金を含みます。前期の956万円から32万円（+3.3%）増え、4期連続の増加となりました。平均年齢は44.1歳、平均勤続年数は18.6年です。

提出会社の従業員数は1,431人である一方、連結では183,685人にのぼります。持株会社であるため、単体の平均年収はグループ全体の従業員の平均とは異なる点に注意してください。

平均年収の推移

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続	単体従業員数
2022年3月期	759万円	45.7歳	22.5年	55,088人
2023年3月期	909万円	43.6歳	18.3年	1,347人
2024年3月期	930万円	43.7歳	17.9年	1,421人
2025年3月期	956万円	44.0歳	17.9年	1,478人
2026年3月期	988万円	44.1歳	18.6年	1,431人

2022年3月期は単体従業員数が5万人超でしたが、持株会社制への移行により提出会社の人数が1,300〜1,500人規模へと変わりました。そのため、2022年と2023年以降の数値を単純に比較することはできません。

他社との比較

全上場企業の平均が694万円であることを踏まえると、988万円は294万円高い水準です。電気機器228社のなかでは17位に位置します。電機・IT大手6社で見ると5位で、6社平均の1,009.7万円を21.6万円下回ります。首位はソニーグループの1,155.1万円、以下は富士通1,012.3万円、日立製作所995.0万円、NEC993.9万円、三菱電機913.5万円とされています。

年代・経験による差

平均年収は全社平均であり、年齢や経験によって実際の支給額は異なります。民間メディアの独自賃金カーブ試算では、30歳で約802.2万円、40歳で約931.0万円とされています。ただしこれは編集部による推計であり、職種・等級・評価・配属先によって実額は変わります。

同社では役割や職責を重視する役割等級制度が整備されており、年齢や年次だけでなく担当する役割の大きさが処遇に反映されやすい設計とされています。等級や評価制度の詳細は、応募時に確認しておくとよいでしょう。

月給・手取りと混同しないために

ここで示した988万円は、賞与を含む年間の額面給与です。月給や手取りとは別の指標です。手取り額は所得税・住民税・社会保険料などで変動するため、平均年収から単純に逆算することはできません。当サイトの給与データでは公開統計に基づく参考水準を掲載しています。大学卒（2025年・全規模）の月給参考値は約262,300円、高校卒は約207,300円です。企業・職種・地域により実額は異なるため、最新の求人条件を必ず確認してください。

まとめ

パナソニック 平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書ベースで988万円でした。持株会社化により単体の従業員構成が変わっている点、数値が額面である点を押さえたうえで、記事一覧やこのサイトについてもあわせてご覧ください。