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ブリジストン 年収

「ブリジストン 年収」2025年は771万円|有報データで見る推移と転職交渉の注意点

「ブリジストン 年収」の最新水準を有価証券報告書ベースで整理。2025年12月期の平均年間給与は771万円(単体・正社員)で前年比+2.1%。推移・上場企業内での位置づけ・手取りとの違い・転職交渉の注意点を、公開情報のみを根拠に解説します。

相場の要点: ブリヂストンの2025年12月期の平均年間給与は771万円(単体・正社員、賞与・基準外賃金を含む額面)で、これは手取り額ではありません。

ブリジストン 年収の最新水準は771万円(2025年12月期)

「ブリジストン 年収」を調べると、まず出てくるのがブリヂストン(証券コード5108)の有価証券報告書の数字です。2025年12月期の平均年間給与は771万円(単体・正社員)で、前年比+2.1%、金額では+16万円の増加でした。平均年齢42.1歳、平均勤続年数15.8年、単体従業員数13,934人、連結従業員数115,716人という条件のもとでの平均値です。

ここで押さえておきたいのは、この771万円は「額面の平均年収」であり、手取りではないという点です。有報の平均年間給与は賞与および基準外賃金を含みますが、所得税・住民税・社会保険料は含まれていません。手取り額は控除の状況で変わるため、平均年収から単純に逆算して断定はできません。

平均年収の推移

決算期 平均年収(単体)
2020年12月 685万円
2021年12月 730万円
2022年12月 748万円
2023年12月 748万円
2024年12月 755万円
2025年12月 771万円

2020年から2025年にかけて緩やかな増加が続いています。ただし2022年から2023年は横ばいで、毎年必ず上がるという性質の数字ではありません。

上場企業の中での位置づけ

集計によると、上場企業4,099社中1,013位(上位24.7%)で、業界平均688万円を約83万円上回ります。タイヤ・ソリューション事業を本業とし、交換用タイヤや鉱山・建設車両用、航空機用タイヤの利益率が高いとされる事業構造が、給与水準を支える背景として説明されています。

転職・交渉で使うときの注意点

  • 有報の平均年収は「単体・正社員」の平均です。職種・等級・拠点で実際の提示額は大きく変わります。
  • 同社は、職種間や基幹職比率等において人財ポートフォリオの偏りに男女差があり、それに伴う賃金差異が生じていると開示しています。平均値だけで個別の条件を判断しないようにしましょう。
  • 交渉では、現年収の内訳(基本給・賞与・各種手当)を整理し、求人票の想定年収レンジと突き合わせるのが実務的です。
  • 参考として、当サイトの給与データでは公開統計に基づく水準感を確認できます。新卒の参考水準は大学卒(2025年・全規模)で月給約262,300円、高校卒で約207,300円です(いずれも公開統計の参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります)。

まとめ

「ブリジストン 年収」の代表的な指標は、2025年12月期で771万円です。ただしこれは平均の額面年収であり、手取りや個別の提示額とは別物です。応募先の求人条件と自分の経験・等級を照らし合わせ、記事一覧で他の企業の相場も比較しながら検討するとよいでしょう。

よくある質問

Q. ブリジストンの平均年収はいくらですか?

A. 2025年12月期の有価証券報告書では、単体・正社員の平均年間給与は771万円です。前年比+2.1%で、賞与および基準外賃金を含む額面の平均値です。

Q. 771万円は手取り額ですか?

A. いいえ、額面の平均年収です。所得税・住民税・社会保険料などの控除は含まれていないため、手取り額はこれより少なくなります。控除の状況は人によって異なるため、平均年収から手取りを断定することはできません。

Q. 転職の年収交渉でこの数字を参考にできますか?

A. 水準感の参考にはなりますが、平均値は職種・等級・拠点の差をならした数字です。求人票の想定年収レンジと自分の経験・等級を軸に交渉し、このサイトについても確認したうえで判断してください。

よくある質問

ブリジストンの平均年収はいくらですか?

2025年12月期の有価証券報告書では、単体・正社員の平均年間給与は771万円です。前年比+2.1%で、賞与および基準外賃金を含む額面の平均値です。

771万円は手取り額ですか?

いいえ、額面の平均年収です。所得税・住民税・社会保険料などの控除は含まれていないため、手取り額はこれより少なくなります。控除の状況は人によって異なるため、平均年収から手取りを断定することはできません。

転職の年収交渉でこの数字を参考にできますか?

水準感の参考にはなりますが、平均値は職種・等級・拠点の差をならした数字です。求人票の想定年収レンジと自分の経験・等級を軸に交渉し、必要に応じて当サイトの給与データも併用してください。