ボーナス40万の手取りはいくら？額面との違いと控除の仕組み

ボーナス40万の手取りは約32万円が目安

額面40万円のボーナスが支給されたとき、実際に口座へ振り込まれる手取り額は、おおむね31万5,000円〜33万5,000円（額面の約79〜84%）が目安です。一般に「ボーナスの手取りは額面の約8割」と言われますが、これはおおよそ正しい水準です（、）。

額面から引かれる4つの項目

ボーナスから天引きされるのは、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税の4つです。毎月の給与と異なり、住民税はボーナスからは引かれません（前年所得をもとに毎月の給与から徴収されます）。

2026年度（令和8年度）の協会けんぽの代表的な本人負担は、健康保険料が約4.95%（全国平均9.90%）、厚生年金保険料が9.15%、雇用保険料が0.5%（一般の事業）です。40歳以上65歳未満の方は介護保険料0.81%が加わります。社会保険料だけで額面の約14.75%が差し引かれる計算です。

所得税は「前月の給与」で税率が決まる

賞与の所得税は、賞与そのものの金額ではなく「前月の給与（社会保険料控除後）」と扶養親族等の数で決まります。国税庁の「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を使い、一般的な給与水準では税率は2.042〜8.168%程度が中心です。前月に残業が多かった月は税率が上がり、同じ額面でも手取りが減ることがあります。

手取り40万円にするには額面50万円前後

「手取りで40万円」を確保したい場合、額面は約50万円（40万円÷0.8）が一つの目安です。ただし前月の給与が高い場合や扶養家族がいない場合は、額面55万円以上が必要になることもあります。

額面・月給・年収を混同しない

ボーナス40万円はあくまで「1回分の額面」です。年間の賞与額は、国税庁の民間給与実態統計調査（令和6年分）で1年勤続者の平均が約75万円、厚生労働省の毎月勤労統計調査（2025年夏季）では支給事業所の平均が426,337円、全労働者ベースでは360,681円でした。月給や年収とは集計単位が違うため、単純に比較しないよう注意してください。

なお、毎月の手取り40万円を得るには額面月収で約52万円・年収約620万円（賞与なし）が目安とされ、こちらはボーナス1回分の手取りとは別の話です。

参考として、当サイトの給与データでは大学卒（2025年・全規模）の月給約262,300円、高校卒約207,300円を掲載しています（給与データ）。企業・職種・地域で実額は大きく変わるため、最新の求人条件もあわせて確認してください。関連記事は記事一覧からどうぞ。

まとめ

ボーナス40万の手取りは約32万円前後が目安ですが、正確な金額は年齢・扶養・前月給与で変わります。給与明細と就業規則で自分の控除額を確認するのが確実です。