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給料インデックス

レーザーテック 年収

レーザーテック 年収は平均1,881万円?年代・経験別の考え方と初任給を解説

レーザーテック 年収を有価証券報告書ベースで整理。2026年6月期の単体平均年間給与は1,881万円、平均年齢40.1歳です。年代・経験別の公表状況、初任給、手取り目安、業績連動賞与の注意点まで、公開情報だけを根拠に解説します。

相場の要点: 有価証券報告書(2026年6月期・単体)の平均年間給与は18,811,567円で、平均年齢40.1歳・平均勤続8.7年。ただし年代別・経験別の内訳は公表されていません。

レーザーテック 年収の全体像:単体平均は1,881万円

レーザーテック株式会社の有価証券報告書(2026年6月期)によると、提出会社(単体)の平均年間給与は18,811,567円、平均年齢40.1歳、平均勤続年数8.7年、従業員数534人で、対前事業年度の増減率は+11.9%です(賞与・時間外手当などの基準外賃金を含む)。官報決算データベースも同じ水準を掲載しています。

ただしこれは単体・平均値です。連結従業員は1,335人で、海外拠点や子会社を含みます。平均値には高職位・高年齢層が含まれるため、若手の実額とは一致しません。

年代・経験による差は「公表されていない」

年齢別・経験年数別の平均年収は、公開情報からは確認できません。推測で断定はできませんが、制度設計から読み取れる傾向はあります。同社は報酬方針で、年齢・性別・勤続年数・新卒か中途かといった属人的要素によらず、役割や責任の大きさ、人事評価の結果に基づいて決めると明記しています。また「定期昇給」「ベースアップ」という概念はなく、評価に応じて基本給が改定される仕組みです。賞与は業績連動型で、営業利益額が賞与原資に反映されます。

つまり、勤続年数そのものよりも「どの職位・役割を担っているか」「評価がどうか」で差がつく構造です。年代別の差を考えるときは、年齢ではなく職位・等級で見た方が実態に近いといえます。

初任給は学歴で差がある

公式採用ページの情報として、初任給は大学卒27.5万円/月、修士了30.5万円/月、博士了33万円/月と紹介されています。2025年に引き上げられたとの記載もあります。

参考として、当サイトの給与データに収録している大学卒(2025年・全規模)の月給約262,300円と比べると、初任給の水準は高めです。ただし企業・職種・地域で実額は異なります。

手取りと前年比較

平均年収1,881万円に対する独身・概算の手取りは約1,228万円と試算されています。手取りは扶養状況や自治体で変わるため、あくまで目安です。

前事業年度については、2025期の平均年収を1,680.8万円とするデータもあります。有報の+11.9%という増減率と整合的な水準です。

確認しておきたい注意点

  • 平均年収は単体の平均値であり、年代別・職種別の内訳は非公表です。
  • 賞与が業績連動型のため、営業利益の変動で支給額が変わります。2026年6月期の連結営業利益は1,052億5,900万円(前年比▲14.3%)でした。
  • 従業員数は媒体によって表記が異なります(約800名とする紹介サイトもあります)。単体534人・連結1,335人という有報の数字が一次情報です。

より詳しい企業比較は記事一覧や給与データもご覧ください。初任給や等級制度の考え方は給料インデックスで順次整理しています。

よくある質問

レーザーテックの平均年収はいくらですか?

有価証券報告書(2026年6月期)における提出会社(単体)の平均年間給与は18,811,567円です。平均年齢40.1歳、平均勤続年数8.7年、従業員数534人で、前事業年度比+11.9%とされています。これは賞与や時間外手当などの基準外賃金を含む平均値であり、個人の実額を示すものではありません。

年代別・経験別の年収は公開されていますか?

年齢別・経験年数別の平均年収は公開情報からは確認できません。同社は報酬方針で、年齢・性別・勤続年数・新卒か中途かといった属人的要素によらず、役割や責任の大きさ、人事評価に基づいて決めると明記しており、「定期昇給」「ベースアップ」という概念もありません。年代別の差を検討する場合は、年齢よりも職位・等級で見る方が実態に近いと考えられます。

レーザーテックの初任給はどのくらいですか?

福利厚生情報サイトの掲載では、大学卒27.5万円/月、修士了30.5万円/月、博士了33万円/月と紹介されています。有価証券報告書には2025年に新卒採用の初任給を引き上げたとの記載があります。なお初任給は月給であり、平均年収(賞与込みの年額)とは意味が異なる点にご注意ください。