三菱重工 年収の実態｜平均1,072万円の根拠と転職交渉のポイント

三菱重工 年収の結論：平均は約1,072万円（2026年3月期）

公開情報によると、三菱重工業の平均年収は10,724,514円（約1,072万円、2026年3月期）です。平均年齢42.3歳・平均勤続年数18.5年・単体従業員23,373人を対象とした平均値で、前年（2025年3月期・約1,017万円）から+5.4%上昇しています。

ここで混同しやすいのが「年収・月給・手取り」の違いです。1,072万円はあくまで年間の額面年収であり、月給でも手取りでもありません。手取りは税金や社会保険料が差し引かれた後の金額で、一般に額面より少なくなります。公開統計の参考値は給与データでも整理しています。

年次推移と機械大手での位置づけ

平均年収は2016年3月期の827万円から、2026年3月期には1,072万円へと緩やかに上昇してきました。直近5年だけでも約200万円の増加です。

機械大手6社の比較では、三菱重工が最高水準とされ、最も低い企業との差は約298万円に達するという分析もあります。ただし比較対象や集計時点が異なるため、参考値として捉えるのが安全です。

初任給と若手の水準

初任給は日経会社情報調査で275,000円。一方、2027年新卒採用の募集要項では大学卒285,000円・修士卒305,000円（2026年4月時点）との情報もあり、公表元によって差があります。

若手の水準については、30歳で約745.6万円、40歳で約1,002.0万円という推計を示す民間サイトもありますが、これは推計値であり同社が公表した実績値ではありません。参考として、当サイト内DBでは大学卒（2025年・全規模）の月給約262,300円、産労調査2026年の大学卒一律で約250,880円を掲載しています。

転職・交渉の実務ポイント

• 平均年収は42.3歳・勤続18.5年の平均値。若手・中途で同額になる前提は置かない
• 賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）との情報がある
• 残業は月平均26.7時間、年間休日126日、フレックス（コアタイムなし）、在宅勤務制度ありとの分析がある
• 男女の賃金差異は74.9%、女性管理職比率は2.9%と開示されている
• 等級・役割・職種・評価で処遇が変わる。賞与や等級別内訳は非公表
• 交渉では額面年収ベースで、現職の月給・賞与・残業代・手当を整理して提示する

条件の読み解き方は記事一覧でも扱っています。応募前にはこのサイトについての方針もご確認ください。

よくある質問

三菱重工の平均年収はいくらですか？

公開情報では約1,072万円（2026年3月期）です。ただし平均年齢42.3歳・平均勤続18.5年の平均値であり、若手や中途入社者が同額を得ることを意味しません。額面であり手取りとも異なります。

三菱重工の初任給はいくらですか？

日経会社情報調査では275,000円。2027年新卒の募集要項では大学卒285,000円・修士卒305,000円（2026年4月時点）との情報もあり、公表元で差があります。最新の募集要項で確認してください。

転職時の年収交渉で気をつける点は？

平均年収は年齢・勤続をならした値なので、自分の等級・職種・経験に置き換えて考えましょう。額面年収を基準に、現職の月給・賞与・残業代・手当を整理して提示すると比較しやすくなります。

※掲載数値は公開統計・公開情報の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。