三菱重工の年収は院卒でいくら？初任給と平均年収の誤解を整理

三菱重工の院卒年収をめぐる誤解

「三菱重工 年収 院卒」で調べると、平均年収1,000万円超という数字が目に入ります。しかしこれは院卒の入社直後の年収ではありません。公開情報をもとに、混同しやすいポイントを整理します。

院卒（修士了）の初任給は月給305,000円

三菱重工の公式募集要項では、2027年新卒採用（国内大生）の初任給は大学卒 月給285,000円、修士卒 月給305,000円、博士了は経歴に応じて個別設定とされています（いずれも2026年4月時点の金額）。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。給与データにある一般的な大卒水準と比べても高い部類に入りますが、これはあくまで額面の月給です。

よくある誤解①「院卒なら初年度から年収1,000万円」

これは誤解です。日本経済新聞の会社情報では、三菱重工業の平均年収は10,724,514円、平均年齢42.3歳、平均勤続年数18.5年、従業員数23,373人とされています（有価証券報告書等が出典）。つまり平均年収は、長く勤めた社員を含む全社員の平均値であり、院卒の入社1年目の年収を示すものではありません。給料インデックスでも繰り返し説明していますが、平均年収と初任給は別の指標です。

よくある誤解②「院卒と大卒で年収カーブが大きく違う」

公式には同一の給与体系で、初任給の差は月2万円（305,000円と285,000円）です。その後の昇給・昇格は個人のパフォーマンスや配属先の影響が大きいとされ、学歴だけで年収差が固定されるわけではありません。

数字の出どころには幅がある

初任給は情報源によって差があります。公式募集要項は大卒285,000円・院卒305,000円ですが、日経の会社情報では初任給275,000円、別の企業分析サイトでは大卒275,000円・院卒295,000円と紹介されています。調査時点や年度の違いによるものと考えられるため、最新の条件は必ず公式募集要項や求人で確認してください。

手取りと額面は別物

月給305,000円は額面です。実際の手取りは税金や社会保険料が差し引かれた後の金額で、額面より少なくなります。年収・月給・手取りを同じ土俵で比較しないよう注意しましょう。

まとめ

三菱重工の院卒初任給は月給305,000円、全社員の平均年収は約1,072万円です。ただし平均年収は平均年齢42.3歳の全社員平均であり、院卒の入社直後の年収ではありません。数字の意味を確認したうえで、最新の募集要項を参照することをおすすめします。詳しい給与の見方は記事一覧もご覧ください。