今治造船 年収の実態｜公開求人から読むレンジと転職・交渉の実務

今治造船 年収は「求人票のレンジ」と「等級」で見る

今治造船 年収を調べるときに最初に押さえるべきは、公開されている情報の多くが求人票ベースの予定年収だという点です。有価証券報告書に基づく確定した平均年収は検索結果からは確認できず、実額は職種・拠点・等級で変わります。まずは確認できる数字を整理します。

doda掲載の職種別レンジ

の企業情報では、従業員数1,961名・平均年齢36.0歳とされ、職種別の予定年収例が掲載されています。

• 工場ファシリティ・ユーティリティ、建機・その他輸送機器設計、生産管理、システム開発・運用：500万〜700万円
• プラント施工管理（電気・計装）、設備施工管理（電気）：500万〜650万円
• 人事（給与社保）：470万〜600万円

いずれも求人票のモデルケースであり、実際の支給を保証するものではありません。

初任給・賞与の公開情報

の募集要項では、大卒総合職の月額基本給225,366円、修士卒243,401円、博士卒257,927円、高専卒211,250円（いずれも固定残業代を含まず、残業代は別途支給）。賞与は年3回（7月・12月・期末）で2024年度は年間6.5ヶ月分、年間休日122日、有給休暇の平均取得は16.1日とされています。

中途採用では、の社内SE求人で予定年収470万〜600万円・月収279,000円〜、賞与は年2回で2022年度実績計4.8ヶ月分。の船舶設計求人では月給270,000〜310,000円・年収500万〜700万円、賞与年3回計4.5ヶ月分＋業績、残業は全社平均月30時間と記載されています。同求人には愛媛県の平均年収575万円を上回る水準を目指せるとの記載もありますが、これは求人広告上の表現として受け止めてください。

30代の実態データ

には30歳男性・設計・主任・在籍5年目の回答（2025年4月）があり、同社30代前半の平均年収は538万円と表示されています。同じページには「年功序列の要素が強く、昇給額は年間5,000円程度」という声もあり、短期間で大きく上がるタイプの会社ではないことがうかがえます。

転職・交渉で押さえる実務ポイント

• 求人票の「予定年収」は賞与込みの想定です。月給・年収・手取りは別物として考え、手取りは公開情報からは判断できません。
• 基本給に対して賞与月数が大きい構造のため、業績次第で総支給が動きます。提示額は「基本給×12＋賞与月数」で検算しましょう。
• 都会地（東京・横浜）勤務では本給25％上乗せの記載があり、拠点で条件が変わります。
• 独身寮・社宅・食事補助など現金以外の厚みも実質的な待遇として評価したいところです。

参考水準として、大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円、高校卒は約207,300円です。大卒初任給225,366円はこれをやや下回りますが、賞与月数と各種手当で補う設計と見られます。より詳しい比較は給与データや記事一覧もご覧ください。当サイトの考え方は給料インデックスでまとめています。