光通信 年収を年代・経験別に解説｜平均3,518万円の実態と注意点

光通信の年収はなぜ突出して高いのか

光通信の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書「従業員の状況」で3,518万円です。前年は2,409万円でしたので、1年で約1,109万円（+46.0%）上昇した計算になります。全上場3,968社を集計した調査では業界平均693万円・中央値661万円ですから、光通信はランキング1位の水準です。

ただし、この数字をそのまま「光通信で働けば3,500万円」と受け取るのは危険です。理由は後述します。

平均年収の推移

有価証券報告書ベースの推移は、2016年3月期502万円、2020年3月期811万円、2022年3月期1,682万円、2023年3月期2,102万円、2024年3月期2,063万円、2025年3月期2,409万円、2026年3月期3,518万円と、ここ数年で急激に伸びています。

年代・経験による差

民間サイトが2024年3月期のデータをもとに算出した年代別平均年収は、25〜29歳で約1,215万円、30〜34歳で約1,434万円、35〜39歳で約1,616万円、40〜49歳で約1,779〜1,940万円、50〜54歳で約2,042万円、55〜59歳で約2,115万円です。ただしこれは同サイトの独自推計であり、実際の等級・職種別の支給額ではありません。

初任給は総合職で月18.5万円（年222万円）という情報もあります（同サイト）。新卒時点と平均値の間には大きな開きがあり、経験を積むほど報酬が上がる設計と読めます。

数字を読むときの注意点

• 単体従業員数が極端に少ない：有報の提出会社単体では数名規模とされ、連結4,012人とは別物です。少人数の平均は高額報酬者に引っ張られやすく、全社員の実態を示すとは限りません。
• 平均年齢49歳・平均勤続21.7年：長く在籍する人が多い組織です。
• ボーナスなしという情報：マイナビ2026によれば賞与がなく、月給＋手当で構成されるとされます。
• 手取りは別物：年収3,518万円は税・社会保険料控除前です。手取り額は家族構成などで変わります。

参考として、サイト内DBの新卒水準は大学卒（2025年・全規模）で月約262,300円、高校卒で月約207,300円です。光通信の初任給18.5万円はこれと比べても低めの設定で、平均年収の高さは中途・管理職層の報酬に由来すると考えられます。

転職で確認すべきこと

応募時は「平均年収」ではなく、提示された等級・職種の月給、賞与の有無、固定残業代の範囲を確認してください。求人票の想定年収と有報の平均値は一致しません。給与相場の考え方は給与データでも整理しています。関連記事は記事一覧から確認できます。

よくある質問

光通信の平均年収はいくらですか？

2026年3月期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）では3,518万円です。前年は2,409万円でした。ただし単体の従業員数が極端に少ないため、連結4,012人を含む全社員の実態を示す数字とは限りません。

年代や経験でどのくらい差がありますか？

民間サイトの推計では、25〜29歳で約1,215万円、30〜34歳で約1,434万円、35〜39歳で約1,616万円、50〜54歳で約2,042万円と、経験とともに上がる傾向が示されています。ただしこれは独自推計であり、実際の支給額は等級・職種・地域で異なります。

手取りはいくらになりますか？

公開情報からは正確な手取り額は分かりません。平均年収は税・社会保険料の控除前の金額で、手取りは扶養家族や住居費などで変わります。応募時は求人票や面接で、月給・賞与の有無・固定残業代の範囲を確認してください。

掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。