初任給はいつ支給・決定される？2026年度調査と手取りの違いを解説

初任給はいつ支給される？まずは基本をおさえる

新卒で4月に入社した場合、初任給は原則として入社月の給与から支給されます。ただし給与には締め日と支払日があり、「月末締め翌月払い」などのサイクルを採る企業では、入社日から実際の入金までに時間差が生じます。初任給がいつ口座に入るかは企業ごとに異なるため、内定時や入社時に確認しておくと安心です。

「初任給がいつ決まるのか」も気になるポイントです。労務行政研究所は3月下旬に調査票を発送し、4月9日までに回答のあった東証プライム上場企業205社を速報集計しています。初任給の改定は春の賃金見直しとあわせて決まるケースが多いと考えられます。

2026年度の初任給水準（公開調査より）

産労総合研究所の2026年度決定初任給調査（294社）では、初任給を「引き上げた」企業は77.9％と調査開始以来最高でした。大学卒（一律）は25万880円（前年比4.86％）、高校卒（一律）は21万1,814円（同6.56％）です。

労務行政研究所の速報集計では、大学卒（一律）26万5,708円、大学院卒修士28万2,645円、高校卒（一律）21万7,981円。帝国データバンクの調査では引き上げ企業は67.5％、引き上げ額の平均は9,462円でした。

調査によって金額が違う理由

対象企業の規模・業種・集計方法が異なるためです。上場企業中心の調査は水準が高めに出やすく、中小企業を含む調査では低めになる傾向があります。数値を見るときは「誰を対象にした調査か」を必ず確認しましょう。なお、サイト内の参考水準は給与データで確認できます。

初任給と手取りは別物

初任給として示される金額は、多くの調査で時間外手当や通勤手当を除いた所定内賃金ベースの額面です。実際に振り込まれる手取り額は、健康保険・厚生年金などの社会保険料や税金が差し引かれた後の金額になるため、額面より少なくなります。

控除される金額は居住地や扶養状況などで変わるため、「初任給○万円＝手取り○万円」と一概には言えません。求人票や調査の金額を見るときは、額面かどうかを意識してください。

受け取る前に確認したいポイント

• 表示されている金額は額面か、手取りか
• 給与の締め日と支給日はいつか
• 固定残業代が含まれていないか（各調査では除外して集計）
• 諸手当が込みの金額かどうか

初任給の推移や年代別の水準は記事一覧でも整理しています。

よくある質問

初任給はいつ振り込まれますか？

入社月の給与から支給されるのが一般的ですが、締め日・支払日の設定により入金時期は企業ごとに異なります。

初任給25万円の手取りはいくらですか？

公表されている初任給は額面であり、手取りは社会保険料や税金が引かれた後の金額です。控除額は条件で変わるため一律には示せません。

調査の初任給は手取り額ですか？

いいえ。各調査は時間外手当・通勤手当を除いた所定内賃金ベースの額面で集計しています。

※掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。