初任給 手取りの相場の読み方｜2026年の水準と額面からの目安を解説

初任給 手取りの相場は「額面」と「手取り」を分けて読む

初任給 手取りを調べるとき、最初に押さえるべきは「額面（月給）」と「手取り」は別物だという点です。額面は企業が支払う総支給額、手取りはそこから税金や社会保険料を差し引いた実際に受け取る金額です。初年度は住民税が原則かからないため、手取りは額面のおよそ80〜85％、2年目以降は75〜80％程度が目安とされています（、）。

2026年度の初任給水準

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（新規学卒者・男女計）では、大学卒26万2300円、高校卒20万7300円、大学院卒29万9000円が参考値です。民間調査では、労務行政研究所の速報（東証プライム205社）が大学卒一律26万5708円・高校卒一律21万7981円、産労総合研究所の調査（294社）が大学卒一律25万880円・高校卒一律21万814円と報じています（、、）。

数値が割れるのは対象企業が違うためです。上場大企業中心の調査ほど水準は高く出やすく、産労調査でも企業規模別に大企業26万5632円、中小企業24万836円と差があります。

額面から手取りをざっくり換算する

額面25万円なら初年度の手取りは約20万8000円、額面22万5000円なら約18万7000円、30万円なら約25万円前後という整理があります。大学卒の相場26万円前後であれば、手取りはおおむね21〜22万円台が一つの目安です。ただし控除項目は勤務先や家族構成で変わるため、断定はできません。

比較するときに見るべき点

• 固定残業代：基本給に含む企業は6.5％あり、含む場合は20時間が最多。額面が高く見えやすい表示です。
• 調査の出所：同じ2026年度でも調査主体で数値が違います。
• 月給と年収：初任給は月給です。賞与込みの年収とは分けて考えましょう。

求人票では額面・諸手当・固定残業代・賞与の4点を確認し、同じ条件同士で比べるのが実務的です。相場の整理には給与データ、詳しい解説は記事一覧もご利用ください。

よくある質問

初任給の手取りは額面の何割くらいですか？

初年度は額面のおよそ80〜85％、2年目以降は75〜80％が目安です。健康保険料や厚生年金保険料、住民税の扱いで変わるため、内定先の条件で確認してください。

2026年度の大学卒の初任給はいくらですか？

民間調査で大学卒（一律）25万880円〜26万5708円、厚労省の新規学卒者調査では大学卒26万2300円（2025年・男女計）です。調査対象の違いで数値が動きます。

初任給を比べるときの注意点は？

額面・手取り・年収を混同せず、固定残業代の有無と賞与の扱いをそろえて比較しましょう。単純な額面比較は判断を誤りやすいです。