本文へスキップ
給料インデックス

司書 年収

司書 年収はいくら?正規・非正規の違いと手取りの目安を解説

司書 年収の相場を公開統計と求人情報から整理します。厚労省調査では約591万円とされる一方、一般的な図書館では200万〜450万円が中心。正規・非正規の差や手取りの目安、公務員司書の年収例まで、実務目線でわかりやすく解説します。

相場の要点: 司書の年収は雇用形態で大きく分かれ、正規(公務員等)は年収360万〜420万円+手当が目安、非正規は時給1,000〜1,500円・月収12万〜17万円程度が中心で、厚労省調査の平均約591万円はサンプル数が少ない点に注意が必要です。

司書 年収の相場はどのくらい?

司書の年収は、雇用形態と勤務先によって大きく変わります。厚生労働省「令和6年度賃金構造基本統計調査」をもとにした集計では、司書の平均年収は約591万円(平均年齢42.7歳・勤続11.3年・月額給与383,100円・年間賞与1,312,900円)とされています。ただし同統計はサンプル数が少ないため、実態をそのまま反映するとは限りません。

一方、一般的な図書館で働く司書の年収は200万〜450万円ほどになることが多く、月給17万〜18万円・年収300万円前後という整理もあります。数字の幅が大きいのは、正規と非正規の差が大きいためです。

正規・非正規で変わる年収

公立図書館の司書は地方公務員として採用されることが多く、初任給は月額19万〜23万円程度、年収は約360万〜420万円+各種手当が一般的です。埼玉県庁の例では、初任給約228,100円、1年目の年収約376万円、5年目約425万円とされています。

非正規の場合は時給1,000〜1,500円、月収12万〜17万円程度が多く、ボーナスや昇給はほとんど望めません。同じ「司書」でも年収の差はここで生まれます。

手取りとの違いに注意

年収は税金・社会保険料を引く前の額です。手取りは年収200万円ほどで月15万〜18万円、年収300万円ほどで月20万〜23万円が目安とされます。国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」の平均年収約460万円と比べると、司書はやや低めの水準です。

なお、司書になるには自治体等の採用試験を受けて図書館に配属される必要があり、採用形態は自治体ごとに異なります。最新の求人条件は必ず確認してください。詳しい水準は給与データや記事一覧も参考にしてください。

よくある質問

Q. 司書の年収は平均でいくらですか? 厚労省調査ベースでは約591万円とされますがサンプル数が少なく、一般的な図書館では年収200万〜450万円が中心です。

Q. 公務員司書の年収は? 初任給は月額19万〜23万円程度、年収約360万〜420万円+各種手当が一般的です。

Q. 手取りはどう違いますか? 年収200万円で月15万〜18万円、年収300万円で月20万〜23万円が目安で、額面より2〜3割少なくなります。

給料インデックスでは、こうした公開統計をもとに職種別の給与水準を整理しています。

よくある質問

司書の年収は平均でいくらですか?

厚生労働省「令和6年度賃金構造基本統計調査」をもとにした集計では約591万円とされますが、サンプル数が少ない点に注意が必要です。一般的な図書館で働く司書では年収200万〜450万円、月給17万〜18万円程度が中心とされ、雇用形態による差が大きいのが実情です。

公務員司書の年収はどのくらいですか?

公立図書館の司書は地方公務員として採用されることが多く、初任給は月額19万〜23万円程度、年収約360万〜420万円+各種手当が一般的です。埼玉県庁の例では初任給約228,100円、1年目年収約376万円、5年目約425万円とされています。

司書の手取りは年収とどう違いますか?

年収は税金や社会保険料を差し引く前の金額です。手取りの目安は年収200万円ほどで月15万〜18万円、年収300万円ほどで月20万〜23万円とされ、額面より2〜3割ほど少なくなるのが一般的です。非正規の場合はボーナスがほとんどない点も考慮が必要です。

ヒカキン 年収

ヒカキン 年収はいくら?推定3億〜10億円超の根拠と、転職・交渉に使える読み方

ヒカキン 年収は非公表ですが、第三者による推計は3億〜10億円超と幅があります。本記事では公開情報のレンジと収入の内訳、年商と個人年収・手取りの違いを整理し、転職や給与交渉でそのまま使える考え方を解説します。あわせて当サイトの給与データの参考値も紹介します。

手取り30万 年収

手取り30万 年収はいくら?額面30万との違いとよくある誤解

「手取り30万 年収」の目安を公開情報から整理します。額面月給30万円の手取りは月約24万円前後で、手取り30万円には額面年収450〜500万円前後が必要という計算です。手取り率が年収とともに下がる理由、社会保険料や住民税の考え方、40代の介護保険料、令和8年税制改正の影響まで、よくある誤解を交えて解説します。