大卒 初任給 平均はいくら？2026年度の公表値を調査別に整理

大卒 初任給 平均は「1つの数字」ではない

「大卒 初任給 平均」で調べると、25万円台・26万円台など複数の数字が並びます。結論としては、大卒初任給の平均は調査主体や集計対象によって変わるため、単一の正解はありません。ここでは2026年度の公開情報をもとに、よくある誤解を整理します。

2026年度の公表値は「25万〜26万円台」に分布

• 労務行政研究所（東証プライム上場205社・速報）：大学卒（一律設定）26万5,708円、大学院卒修士28万2,645円、短大卒23万1,975円、高校卒（一律）21万7,981円
• 産労総合研究所（294社）：大学卒（一律）25万880円（前年比4.86％増）、高校卒（一律）21万1,814円（同6.56％増）
• マイナビ（2027年卒・総合職学卒の支給額）：全体23万4,223円、上場企業25万2,778円

上場企業だけを見ると高め、非上場や中小企業を含めると20万円台前半に寄る、というのが実態です。

誤解1：「平均額」と「手取り」を混同する

公表されている初任給は、時間外手当・通勤手当を除いた所定内給与です。社会保険料や税金が引かれた手取り額ではありません。また、基本賃金に固定残業代を含む企業もあるため、額面の単純比較には注意が必要です。

誤解2：学歴だけで金額が決まる

同じ大学卒でも職種で差が出ます。福井県経営者協会の集計では、大学卒の基幹的職種（総合職）平均が23万2,373円、一般的職種は21万1,064円でした。企業規模でも差があり、産労調査では大学卒（一律）が大企業26万5,632円、中小企業24万836円と開きがあります。

誤解3：「引き上げ率」と「平均額」は別物

「初任給を引き上げた企業は77.9％」といった数字は、あくまで改定した企業の割合です。平均額そのものではありません。混同すると相場を誤って読んでしまいます。

自分の相場は条件付きで確認する

初任給はあくまでスタート地点の水準で、昇給カーブや賞与、退職金は企業ごとに異なります。職種・地域・企業規模別の目安は給与データで確認し、関連解説は記事一覧もあわせてご覧ください。

掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なるため、最新の求人条件を必ず確認してください。