大和財託 年収はいくら？年代・経験・等級でどう変わるかを公開情報から整理

大和財託 年収は「求人レンジ」と「年代別の口コミ」で見る

大和財託株式会社は2013年7月設立、不動産・建築領域を活用した資産価値共創事業を展開する企業です。非上場のため有価証券報告書による平均年間給与は公表されていません。そのため大和財託 年収を調べる際は、公開求人の提示レンジと、口コミ系サイトの年代別データを組み合わせて確認するのが実務的です。

公開求人で示される水準

中途採用のコンサルティング営業（大阪・転勤なし）では、予定年収450万〜537万円、月給322,000〜384,000円と提示されています。この月給には固定残業45時間分（71,325〜84,780円）が含まれる点に注意が必要です。基本給は207,000〜246,000円、その他固定手当は43,675〜53,220円。さらに予算100％達成時のインセンティブ込みで想定年収618万〜821万円とされており、成果連動部分の比重が大きい構造です。昇給は年1回（優秀な場合は年2回）、賞与は年2回。求人全体では500万〜820万円のレンジが示され、平均年齢は37歳と記載されています。

年代・経験による差

口コミサイトOpenMoneyでは、大和財託の20代後半の平均年収は725万円、20代後半・営業に限ると733万円という集計値が掲載されています。ただし25歳・営業（L1）・在籍2年目の回答は年収額が非公開で、実額は確認できません。同サイトには26歳・営業（S2）、35歳・ITエンジニア（リード）のデータも見られますが、いずれも金額は伏せられています。等級（L1、S2、リードなど）や職種によって差が出る点は押さえておきたいところです。

2026年の賃上げと制度改定

同社は第15期（2026年9月開始）より全職種を対象に年収ベースで平均7.3％の賃上げを実施し、2019年以来7年ぶりに人事制度を改定すると発表しました。管理職は等級見直しとあわせて賃上げ、マネジメントラインとエキスパートラインを分離し、専門性を高めるキャリアパスを新設します。正社員数は約50名（2019年）から350名超へ拡大しており、組織規模の変化に合わせた見直しという位置づけです。

数字を読むときの注意

年収・月給・手取りは別物です。固定残業代込みの月給をそのまま12倍しても手取りにはなりません。また帝国データバンクの調査では2025年度決算の上場企業平均年間給与は692.6万円（中央値661.6万円）ですが、これは上場企業全体の平均であり、非上場の同社と単純比較はできません。似た社名の大和証券グループ本社（2026年3月期 平均年収1,793万円）とは別会社なので混同しないよう注意してください。最新条件は必ず求人票で確認し、給与データや給料インデックスの参考値もあわせてご覧ください。

まとめ

大和財託 年収は、求人レンジ（予定年収450万〜537万円、インセンティブ込み618万〜821万円）と年代別の口コミ集計（20代後半平均725万円前後）を分けて理解することが大切です。等級・職種・成果で変動するため、断定せず複数ソースで確認しましょう。