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給料インデックス

年収 平均 女性

年収 平均 女性は342万円|転職・交渉で使える最新統計の読み方

年収 平均 女性は国税庁調査で342万円、厚労省の月額賃金は285,900円です。平均値と分布・雇用形態・年齢別の違いを整理し、転職や年収交渉で自分の水準をどう比べるかを実務目線で解説します。

相場の要点: 公開統計では女性の平均給与は年収342万円、一般労働者の月額賃金は285,900円という水準が示されていますが、雇用形態・年齢・勤続で大きく異なります。

女性の年収平均はいくら?最新統計の全体像

「年収 平均 女性」で調べると、まず出てくるのが国税庁の民間給与実態統計調査です。令和7年分では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円、うち女性は342万円(前年比2.6%増)でした。男性は597万円で、金額差は254万9000円と前年からほぼ変わっていません(、)。

一方、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、短時間労働者以外の一般労働者について、女性の月額賃金は285,900円(前年比3.9%増、平均年齢43.2歳、勤続10.4年)と公表されています。これは6月分の所定内給与額であり、賞与を含む年収とは別物です。年収と月給を混同しないよう注意してください。

平均値だけでは見えない「分布」

女性で最も多い年収帯は200万円超300万円以下で、構成比は18.7%です。100万円以下(12.1%)を合わせると年収300万円以下が49.3%、400万円以下では67.4%に達します。逆に600万円超は10.5%にとどまります(、)。

つまり平均342万円は、人数の少ない高年収層に引っ張られた値です。「平均より少ない=下のほう」とは限らず、分布で見れば平均未満が多数派になります。

雇用形態と年齢で分けて考える

女性の正社員(正職員)は444万円、正社員以外は179万円と、雇用形態で大きな差があります。年齢別では25〜29歳の382万7000円が最も高く、その後は50〜54歳の375万5000円など350万〜370万円台でほぼ横ばいです。男性のように年齢とともに上がる形とは異なります。

転職・交渉での実務的な使い方

比較するときは、雇用形態・年齢・勤続年数をそろえるのが基本です。全体平均ではなく「女性・正社員・同年代」の水準と比べてください。また求人票の想定年収が賞与込みか、月給ベースかを必ず確認しましょう。

参考水準として、大学卒(2025年・全規模)の月給は約262,300円、高校卒は約207,300円です。より細かい職種・地域別の傾向は給与データで確認できます。交渉の進め方は記事一覧もあわせてご覧ください。

※掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なるため、最新の求人条件を必ず確認してください。

よくある質問

女性の平均年収はいくらですか?

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した女性の平均給与は342万円(前年比2.6%増)でした。ただしこれは賞与を含む年収ベースの平均値で、雇用形態や年齢によって大きく異なります。

平均342万円より下なら「低い」のでしょうか?

一概にそうとは言えません。女性で最も多い年収帯は200万円超300万円以下(18.7%)で、年収300万円以下が49.3%を占めます。平均値は高年収層に引っ張られるため、分布で見ると平均未満が多数派です。

転職や年収交渉では何を基準にすればよいですか?

雇用形態・年齢・勤続年数をそろえて比較するのが実務的です。女性正社員は444万円、正社員以外は179万円と差が大きく、年齢別でも25〜29歳の382万7000円以降はほぼ横ばいです。求人票の想定年収が賞与込みかも必ず確認しましょう。

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