年収 額面とは？最新の平均給与データと転職交渉での使い方

年収 額面の基本をおさえる

転職や給与交渉の場面で「年収はいくらですか」と聞かれたとき、基準になるのは額面です。額面とは、所得税・住民税・社会保険料などを差し引く前の支給総額を指します。国税庁の民間給与実態統計調査でも、給与は額面ベースで集計されています。手取りは額面から控除を引いた金額であり、両者を混同すると条件比較を誤るため注意が必要です。

最新の公開データ

国税庁が公表した2025年分の調査では、民間企業で働く人が1年間で得た給与は平均487万円（前年比1.9%増）となり、2年連続で過去最高を更新しました。平均賞与は74.9万円です。男性平均597万円・女性平均342万円、正社員559万円・正社員以外210万円という内訳も示されています。

分布にも目を向けると、最も多い年収帯は300万円台で799万人、年収500万円以下が約6割、年収1000万円超は339万5000人とされています。平均値だけを見ると実感とずれる理由がここにあります。

月次では、厚生労働省の毎月勤労統計調査2026年8月分速報で、現金給与総額は311,364円（前年同月比3.8%増）、一般労働者は399,849円でした。

転職・交渉での実務ポイント

1つ目は、提示額が額面年収かどうかを必ず確認することです。月給×12＋賞与という構成が多いため、賞与が何か月分かを聞いておきましょう。2つ目は、固定残業代が含まれているかどうかです。含まれている場合、額面が同じでも実質的な労働時間の条件が変わります。3つ目は、前職の額面年収を基準に交渉することです。源泉徴収票の支払金額が根拠になります。

自社の水準を確認したい場合は給与データを、関連する解説は記事一覧を参照してください。

注意点

平均給与はあくまで平均値であり、企業規模・職種・地域・雇用形態で大きく変わります。サイト内の参考水準（大学卒2025年・全規模で月給約262,300円など）も公開統計に基づく参考値です。実額は異なるため、最新の求人条件を必ず確認してください。