日立ソリューションズ 初任給と手取りの違い｜2025年入社の水準を解説

日立ソリューションズ 初任給の最新水準

公開されている情報によると、日立ソリューションズの2025年入社の初任給は学部卒で月27万3,000円、修士卒で月30万円とされています。2024年入社は学部卒25万5,500円・修士卒27万6,000円でしたので、1年間で大きく引き上げられたことがわかります。

比較の参考として、労務行政研究所がまとめた2026年度の東証プライム上場企業205社の調査では、大学卒（一律）の平均が26万5,708円、大学院卒修士が28万2,645円でした。日立ソリューションズの水準は、この平均と比べても見劣りしない〜やや高めの位置づけと言えます。

初任給は「月給」、年収とは別物

初任給はあくまで基本給（月給）です。実際の年収は「基本給＋残業代＋賞与（年2回）」で構成され、賞与は6月と12月に支給されるのが一般的とされています。そのため、初任給が27万円台でも、1年目の年収は400万円台前半〜後半になるという見方があります。

額面と手取りは違う

もっとも誤解されやすいのが「額面」と「手取り」の違いです。初任給27万3,000円は税金や社会保険料を引く前の金額です。所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険などが差し引かれ、手取りは額面のおよそ8割前後が目安になります。

参考として、平均年収670万円（平均年齢31歳）の場合、手取りは年間約512万円・月約43万円と試算されています。ただし手取りは扶養の有無や住まいなどの条件で変わるため、断定はできません。寮や住宅手当などの福利厚生は手取りとは別枠で考える必要があります。

確認しておきたいポイント

• 初任給は学部卒と修士卒で差がある
• 等級制を採用し、新卒は9級からスタートするとされる
• 賞与は相対評価で決まるため金額が読みにくい

より詳しい給与の考え方は給与データや記事一覧も参考にしてください。

まとめ

日立ソリューションズ 初任給は、公開情報では2025年入社で学部卒27万3,000円・修士卒30万円が目安です。ただしこれは額面の月給であり、年収や手取りとは別の数字です。実際の条件は必ず最新の採用情報で確認しましょう。