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給料インデックス

日立製作所 年収

日立製作所 年収は995万円?手取りとの違いと2026年の賃上げを解説

日立製作所 年収は2026年3月期の有価証券報告書で平均995万円(額面・賞与込み)です。本記事では平均年間給与の推移、2026年春季交渉の賃上げ、初任給、そして額面と手取りの違いをわかりやすく整理します。

相場の要点: 日立製作所の平均年間給与は2026年3月期の有価証券報告書で995万円(賞与・基準外賃金を含む額面ベース)です。

日立製作所 年収の最新水準は995万円

日立製作所の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書で995万円(9,949,714円)でした。前期から約34万円(+3.5%)増え、4期連続の増加で直近5期の最高を更新しています(、)。平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.1年、提出会社(単体)の従業員数は25,934人です。

平均年間給与の内訳と推移

この995万円は賞与および基準外賃金を含む「額面」の平均値です。単体の平均年間給与は次のように推移しています。

決算期 平均年収 前期比
2022/3 897万円 +7万円
2023/3 916万円 +19万円
2024/3 936万円 +20万円
2025/3 961万円 +25万円
2026/3 995万円 +34万円

出典:各期有価証券報告書

2026年春季交渉の賃上げ

日立は2026年春季交渉で、賃金体系を維持したうえで18,000円の水準改善を回答しました。平均昇給額は23,690円、平均昇給率は6.5%です。賞与は2,445,552円(6.66カ月)で、賃金と賞与を合わせた1人あたり平均年収増率は6.0%とされています。初任給は修士卒312,000円、大卒287,000円、高卒223,000円で、いずれも18,000円引き上げられました。

額面年収と手取りは別物

ここは混同しやすい点です。995万円は税金や社会保険料を差し引く前の「額面」の平均年間給与であり、実際に口座へ振り込まれる手取り額ではありません。手取りは所得税・住民税・健康保険料・厚生年金保険料などが引かれた後の金額で、家族構成や年齢、各種控除の有無によって大きく変わります。一般に手取りは額面の7〜8割程度になると言われますが、これはあくまで目安で、個人差が大きい点に注意してください。当サイトの給与データでも、額面と手取りは分けて扱っています。

また、この995万円は全社平均です。日立は職務や役割に基づくジョブ型報酬(Pay for Job)への段階的な転換を進めており、実際の処遇は職種・等級・評価・配属先によって異なります。30歳で約824.9万円、40歳で約957.2万円といった推計も公開されていますが、これは編集部の独自試算による参考値です。

よくある質問

日立製作所の年収995万円は手取りですか?

いいえ、額面です。995万円は賞与・基準外賃金を含む平均年間給与で、所得税・住民税・社会保険料を差し引く前の金額です。実際の手取りは家族構成や各種控除によって変わるため、一律には示せません。

日立製作所の初任給はいくらですか?

2026年4月入社の初任給は、修士卒312,000円、大卒287,000円、高卒223,000円で、いずれも18,000円引き上げられています。あくまで初任給であり、配属や職種によって処遇は異なります。

30代・40代の年収はどのくらいですか?

公開されている独自試算では、30歳で約824.9万円、40歳で約957.2万円とされています。ただしこれは推計の参考値であり、実際の年収は職種・等級・評価・配属先によって大きく異なります。

日立製作所 年収を考えるときは、額面の平均値だけでなく、手取りや職種別の処遇まで確認することが大切です。関連する企業の比較は記事一覧、統計の見方はこのサイトについてもあわせてご覧ください。なお、掲載数値は公開統計・開示資料に基づく参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。

よくある質問

日立製作所の年収995万円は手取りですか?

いいえ、額面です。995万円は賞与・基準外賃金を含む平均年間給与で、所得税・住民税・社会保険料を差し引く前の金額です。実際の手取りは家族構成や各種控除によって変わるため、一律には示せません。

日立製作所の初任給はいくらですか?

2026年4月入社の初任給は、修士卒312,000円、大卒287,000円、高卒223,000円で、いずれも18,000円引き上げられています。あくまで初任給であり、配属や職種によって処遇は異なります。

30代・40代の年収はどのくらいですか?

公開されている独自試算では、30歳で約824.9万円、40歳で約957.2万円とされています。ただしこれは編集部による推計の参考値であり、実際の年収は職種・等級・評価・配属先によって大きく異なります。