月収15万 手取りはいくら？額面・手取り・年収の違いを2026年料率で整理

月収15万 手取りの基本：額面と手取りは別物です

「月収15万 手取り」で調べると、2つの意味が混在しています。ひとつは額面月収15万円のときの手取り額、もうひとつは手取り15万円を得るために必要な額面月収です。この2つは3〜4万円ほどずれます。まずここを分けて考えるのが実務的です。

額面・手取り・年収の違い

求人票や給与明細の「月給」は額面（総支給額）です。ここから健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税・住民税が天引きされ、残った金額が手取りになります。給料インデックスでも、額面と手取りは必ず分けて扱っています。

額面月収15万円の手取りは約12.4万円

2026年（令和8年）度の料率をもとにした民間の早見表では、独身・30歳・東京都・賞与なしの条件で、額面月収15万円の手取りは123,965円、手取り率82.6%とされています。額面月収20万円では162,045円（同81.0%）です。額面が上がるほど所得税の累進税率が効き、手取り率は少しずつ下がります。

注意したいのは、社会保険料は月収そのものではなく「標準報酬月額」という50段階の区分で決まる点です。月収が1万円上がっても等級が変わらなければ保険料は同じで、境目をまたぐと保険料だけが増えます。

手取り15万円には額面18〜19万円が必要です

逆方向の見方も重要です。手取り15万円を維持するには、社会人1年目（住民税なし）で額面約18万円、2年目以降（住民税あり）で額面約19万円が目安とされます。2年目から住民税が引かれ、同じ額面でも手取りは7,000円前後下がるためです。

賞与の有無でも年収は大きく変わります。額面月収19万円・賞与なしなら年収約228万円、賞与4か月分なら約304万円です。月の手取りが同じでも年間で90万円近い差が出ます。

相場と照らして確認する

厚生労働省の毎月勤労統計調査（2026年8月分速報）では、一般労働者の現金給与総額は399,849円、所定内給与は353,346円でした。額面月収15万円はこの水準を大きく下回ります。当サイトの給与データにある学歴別の参考値（大学卒・全規模で月給約262,300円）と比べても差は大きい状態です。

なお、手取り額は都道府県の保険料率、年齢（40歳以上は介護保険料）、扶養人数、賞与の有無で変わります。早見表は概算として使い、実際の条件で再計算してください。

よくある質問

月収15万円の手取りはいくらですか？

独身・30歳・東京都・賞与なしという条件の早見表では約123,965円です。地域・年齢・扶養状況で変わるため、勤務先の条件で確認してください。

手取り15万円だと額面月収はいくらですか？

社会人1年目（住民税なし）で約18万円、2年目以降（住民税あり）で約19万円が目安です。

月収15万円でも賞与があれば年収は上がりますか？

賞与の有無で年収は大きく変わります。額面月収19万円・賞与4か月分なら年収約304万円という試算もあります。求人票では固定残業代の有無と賞与実績を必ず確認しましょう。