東洋エンジニアリング 年収｜有報ベース920万円と手取りの考え方

東洋エンジニアリング 年収の基本データ

東洋エンジニアリング 年収を調べる際に最も信頼できるのは、同社が提出した有価証券報告書の記載です。2026年3月期（第71期）の有報では、提出会社の平均年間給与は9,202,714円、平均年齢42.4歳、平均勤続年数15.3年、従業員数973名（臨時202名）と開示されています。平均年間給与の対前事業年度増減率は3.9％減で、前期からは減少しました。

ここで押さえたいのは、この約920万円は「額面の平均値」だという点です。賞与や基準外賃金を含み、男女・職種・役職・年齢をすべて混ぜた平均であり、あなた個人の年収でも手取りでもありません。

額面・月給・手取りは別物

年収という言葉は、額面年収・月給・手取りが混同されがちです。有報の平均年間給与は額面ベースです。手取りはそこから所得税・住民税・社会保険料を差し引いた金額で、扶養家族の有無や居住地、賞与の支給月数で変わります。民間メディアは額面920万円の手取り目安を約660万〜690万円と試算していますが、これはあくまで推計です。

月給についても、有報は年間給与の平均を示すもので、月額の基本給を直接示すものではありません。初任給は民間メディアが月額253,360円（学部卒・院卒で差があるとの記載）とする例がありますが、こちらも確定値ではなく参考情報として扱ってください。

推移と属性の見方

民間集計では、平均年収は2021年3月期684万円、2022年3月期824万円、2023年3月期855万円、2024年3月期875万円前後、2025年3月期957万円前後、2026年3月期920万円前後と紹介されています。数年で大きく上昇した一方、直近は減少しており、単年度の数字だけで将来を判断するのは適切ではありません。

また、平均年齢42.4歳・平均勤続15.3年という属性付きの平均である点も重要です。若手の実額はこれより低く、管理職や海外案件担当者は高くなる傾向が民間メディアで指摘されています。職種別・役職別のレンジは推計値であり、出典により幅があります。

確認しておきたい注意点

同社はEPC（設計・調達・建設）を一貫して手掛けるプラントエンジニアリング企業で、海外プロジェクトの規模や赴任の有無が年収に影響しやすいとされます。有報では管理職に占める女性労働者の割合5.6％、男性の育児休業取得率77.4％、男女の賃金の差異は全労働者73.0％といった人的資本の開示も行われています。

給与は職務・役割・成果・専門性・市場水準・会社業績を総合して決めるとされており、平均値はあくまで全体像です。実際の条件は求人票や会社説明資料で確認してください。関連する考え方は給与データや記事一覧でも整理しています。なお、本記事の数値は公開統計・開示資料に基づく参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります。