東海理化 年収は平均753万円｜年代・経験による差と初任給を解説

東海理化 年収の基本データ

東海理化（証券コード6995）の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書（提出会社・単体）で7,526,286円です。平均年齢43.6歳、平均勤続年数21.5年、従業員数6,043人（単体）という条件での平均値で、前事業年度からの増減率は+3.8%でした（、）。

同じ有報ベースの推移を見ると、2020年度630万円→2021年度626万円→2022年度644万円→2023年度666万円→2024年度725万円→2025年度753万円と、直近数年は上昇基調にあります。ただしこれは単体の平均値であり、連結従業員数は19,381人と規模が大きく異なる点には注意してください。

年代・経験による差はどこで生まれるか

年代別・経験別の実額は公開されていないため、断定はできません。参考になるのは初任給です。2026年4月改定後の初任給は高校卒22.0万円、大学卒29.5万円、大学院卒32.0万円（報酬構成の見直しに伴う増加分を含む）。改定前は高校卒19.5万円、大学卒26.4万円、大学院卒28.6万円でした。

大学卒の初任給29.5万円を単純に12ヶ月分とすると約354万円で、賞与・基準外賃金を含む平均年収753万円とは差があります。この差は、平均勤続21.5年という在籍の長さと、昇給・昇格の積み上げによるものと考えるのが自然です。つまり東海理化の年収は、新卒時点よりも30代・40代の中堅層で伸びやすい構造と見られます。

なお、サイト内の参考水準では大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円、高校卒は約207,300円です。東海理化の初任給はこれらを上回る水準です。

2026年の賃上げと賞与

同社は2026年4月より、組合員を対象にベースアップを含む6.1%の賃金引上げ（平均引上げ額20,065円）を実施し、年間6.1ヶ月分・組合員一人当たり平均208万円の賞与を支給すると発表しています。あわせて年収に占める月例賃金と賞与の配分を見直し、賞与の一部を月例賃金へ移すことで基本給を引き上げます。毎月の手取りを増やす方向の改定です。

手取りを考えるときの注意

では、平均年収725万円（2025年3月期）に対する手取りの目安を独身・概算で543万円と紹介しています。ただし手取りは扶養状況や自治体の税率で変わるため、あくまで概算です。年収・月給・手取りは別物として扱ってください。

また同社は男女の賃金差異69.1%（全従業員）を開示しており、管理的地位に占める女性割合は2.1%です。職種や等級によって実額は大きく異なります。

より詳しい企業別データは給与データや記事一覧もご覧ください。初めての方はこのサイトについてもどうぞ。

よくある質問

東海理化の平均年収はいくらですか？

2026年3月期の有価証券報告書（単体）では7,526,286円です。平均年齢43.6歳、平均勤続年数21.5年、従業員数6,043人という条件での平均値で、前年比+3.8%でした。賞与および基準外賃金を含む数値です。

東海理化の初任給はいくらですか？

2026年4月改定後は高校卒22.0万円、大学卒29.5万円、大学院卒32.0万円です（報酬構成の見直しに伴う増加分を含む）。改定前は高校卒19.5万円、大学卒26.4万円、大学院卒28.6万円でした。

年代別・経験別の年収は公開されていますか？

年代別・経験別の実額は公開されていません。公表されているのは平均年齢43.6歳・平均勤続21.5年の社員を対象とした平均値です。初任給と平均年収の差から、経験を積むにつれて年収が上がる構造と推測されますが、断定はできません。