東芝 年収は平均926万円｜年代・経験年数でどう変わるかを整理

東芝 年収の基本データ

東芝の年収は、最後に公開された2023年3月期の有価証券報告書によると平均926万703円です。平均年齢46.1歳、平均勤続年数19.8年、単体従業員数3,712人という条件での数字で、賞与や基準外賃金を含みます。ただし東芝は2023年12月に上場廃止となったため、これ以降の平均年収は有報では確認できません。「東芝 年収」を調べる際は、この926万円が公式に確認できる最後の数値だと押さえておきましょう。

過去5年の推移は915万円（2019年3月）→867万円→866万円→892万円→926万円（2023年3月）で、直近はほぼ横ばい〜やや回復基調です。

年代・経験年数でどう変わるか

重要なのは、社内平均は管理職を含む全社員の平均であり、20代・30代の実感値とは大きく違う点です。公開されている年代別・グレード別の情報を整理すると、おおむね次のような傾向が報告されています。

• 20代前半：年収450〜500万円程度
• 30代：650〜800万円程度
• 35〜40代：900〜1,000万円以上（評価次第）
• 45〜50代：1,100〜1,200万円以上（評価次第）

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グレードは高卒がS4、大卒がS3、院卒がS2から始まり、S2→S1→エキスパート→マネージャー→シニアマネージャーと上がります。管理職は1,400万円以上という目安も示されていますが、これは口コミ・転職メディア由来の推計であり、公式開示ではありません。年代別の細かい数字も媒体によって幅があり、25〜29歳589万円、30〜34歳696万円といった別集計も存在します。断定せず、レンジで捉えるのが安全です。

初任給は毎年引き上げられている

東芝は初任給を継続的に上げており、大卒は2019年入社の212,500円から2025年入社は269,000円へ増加。2026年度は学部卒28万7,000円、修士卒31万2,000円、博士卒36万1,500円と公表されています。初任給はあくまで月額基本給で、別途賞与（年2回・基本給の4〜5ヶ月分）、残業代、住宅費補助などの手当が加わります。大卒1年目の年収は480〜530万円前後が目安とされています。

手取りはどのくらい？

年収926万円・46歳の条件で試算すると、手取りは年約673万円、月約56万円という目安が示されています。年収と手取りは別物で、税金・社会保険料が差し引かれる点に注意してください。参考として、給与データでは公開統計ベースの水準感を確認できます。

グループ会社は水準が異なる

東芝テックや東芝エレベータなどグループ会社の平均年収は500〜750万円程度とされ、本体より200〜400万円低い傾向があります。入社先の法人を必ず確認しましょう。同じ業界・職種の相場感は記事一覧でも扱っています。まずは給料インデックスの考え方を押さえたうえで、最新の求人票で確認するのがおすすめです。

よくある質問

Q. 東芝の平均年収926万円は最新ですか？

A. 2023年3月期の有価証券報告書の数値です。東芝は2023年12月に上場廃止したため、それ以降の公式な平均年収は開示されていません。

Q. 20代でも900万円は可能ですか？

A. 平均926万円は管理職を含む全社員平均です。20代は450〜500万円程度、30代で650〜800万円程度という情報が一般的で、20代で900万円はまれと考えるのが妥当です。

Q. 初任給と年収はどう違いますか？

A. 初任給は月額の基本給です。実際の年収は基本給×12＋賞与（年2回・基本給の4〜5ヶ月分）＋残業代＋諸手当で構成されます。