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給料インデックス

熊谷組 年収

熊谷組 年収は918万円|建設業44位の水準をどう読むか

熊谷組 年収の最新情報を整理。2026年3月期の有価証券報告書では平均年間給与918万円(単体・賞与込み)で、建設業147社中44位。初任給や手取り、福利厚生換算値との違い、相場の読み方と注意点を中立に解説します。

相場の要点: 熊谷組の平均年間給与は918万円(2026年3月期・有価証券報告書、提出会社単体・賞与込み)で、建設業147社中44位という水準です。

熊谷組 年収の結論は「平均年間給与918万円」

2026年3月期の有価証券報告書(提出日2026年6月25日)によると、熊谷組の平均年間給与は918万円です。平均年齢44.0歳、平均勤続年数18.6年、提出会社(単体)の従業員数は2,740人。賞与や基準外賃金を含む数値で、連結4,507人の平均ではありません。

直近5期の推移

第85期(2022年3月期)841万円 → 第86期846万円 → 第87期848万円 → 第88期849万円 → 第89期(2026年3月期)918万円。前期比+69万円(+8.1%)で4期連続の増加となり、過去5期で最高を更新しました。

建設業の中での位置づけ

建設業147社のなかで44位。業種平均821万円を97万円(+11.8%)上回り、全上場平均694万円を224万円(+32.3%)上回ります。 一方、企業分析サイトでは「建設業平均より116万円高い」との記載もあり、比較対象の取り方で差が出る点には注意が必要です。

月給・初任給・手取りは混同しない

日経会社情報では平均年収9,179,351円、初任給300,000円とされています。この初任給は月額であり、年収ではありません。 手取りは独身・概算で約670万円と試算されていますが、扶養や自治体によって変わります。

福利厚生を足した見方

福利厚生を年額換算すると実質年収942万円(毎年+24万円)との試算があります。特別資格手当2万円/月、社員寮の本人負担2万円/月、年間休日127日などが挙げられています。 ただし金額非公開の制度は0円として計算されており、あくまで参考値として扱うのが安全です。

相場を読むときの注意

平均年間給与は総合職・一般職・現業職を含む全社員の平均で、職種・役職・年齢による個人差が大きい数値です。当サイトの給与データにある大学卒・高校卒の参考水準と単純に比較はできません。最新の開示内容や求人条件は必ず原典で確認してください。関連する企業分析は記事一覧から確認できます。

よくある質問

熊谷組の平均年収はいくらですか?

2026年3月期の有価証券報告書では平均年間給与918万円です。平均年齢44.0歳・平均勤続年数18.6年で、提出会社(単体)の数値です。

初任給300,000円は年収にすると300万円ですか?

いいえ。初任給300,000円は月額であり、年収ではありません。年収には賞与や各種手当が加わります。

918万円は手取りですか?

いいえ、社会保険料や税金を差し引く前の金額です。手取りは独身・概算で約670万円とする試算もありますが、条件により変わります。

よくある質問

熊谷組の平均年収はいくらですか?

2026年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は918万円です。平均年齢44.0歳・平均勤続年数18.6年で、提出会社(単体)の数値です。賞与や基準外賃金を含み、連結従業員4,507人の平均ではありません。

初任給300,000円は年収にすると300万円ですか?

いいえ。日経会社情報に記載の初任給300,000円は月額の基本給等であり、年収ではありません。年収には賞与や各種手当が加わるため、単純に12倍した金額とは一致しません。最新の募集要項で確認してください。

918万円は手取りですか?

いいえ、918万円は社会保険料や税金を差し引く前の平均年間給与です。独身・概算の手取り目安として約670万円とする試算もありますが、扶養状況や自治体で変わります。