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給料インデックス

看護師年収

看護師年収の平均は524万円?額面と手取りの違いを公的統計で解説

看護師年収の全国平均は厚労省の令和7年調査で524万7,200円。ただしこれは所得税・社会保険料を引く前の額面です。本記事では、月給36万5,900円の内訳や夜勤・残業手当の扱い、企業規模・都道府県別の差、手取りの目安までを公開統計のみで整理し、看護師年収を正しく比べるポイントを解説します。

相場の要点: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の看護師の推定年収は524万7,200円(額面・平均年齢42.1歳、企業規模計10人以上)で、手取りはこれより少なくなります。

看護師年収の平均は約524万円。ただし「控除前」です

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の推定年収は524万7,200円です。内訳は、きまって支給する現金給与額36万5,900円×12か月+年間賞与その他特別給与額85万6,400円で、平均年齢42.1歳・勤続9.8年の一般労働者(企業規模計10人以上)の数字です(、)。

この524万7,200円は、所得税・社会保険料を差し引く前の額面です。看護師年収を考えるとき、まず押さえたいのは「額面」と「手取り」の区別です。

手取りは額面の8割前後が目安

同調査の定義には「所得税等を控除する前の額」と明記されています。月額36万5,900円の場合、手取りはおおむね28万〜29万円台が目安とされます(健康保険・自治体・扶養状況で変わります)。年収524万円の全額が口座に入るわけではなく、賞与にも社会保険料と税がかかります。

平均には夜勤・残業分が含まれる

月額36万5,900円のうち32,700円は超過労働給与額(時間外・深夜・休日・宿日直・交替手当)です。夜勤・残業を除いた所定内給与額は33万3,200円になります。夜勤回数を減らせば額面も手取りも下がる点に注意してください。

自分の位置は「分位数」で確認する

令和7年調査では所定内給与額(月額)の分位数も公表されています。中位数は321,500円、下から10%は250,700円、上から10%は431,900円です。ただしこれは月額の所定内給与の分位数であり、年収の中央値ではありません。

企業規模別の年収換算は、1,000人以上569万8,700円、100〜999人506万2,800円、10〜99人469万8,200円で、規模だけで約100万円の差があります。都道府県別でも滋賀585.3万円から高知434.8万円まで約150万円の開きがあります。

また、ジョブメドレー会員の看護師の平均年収は499万9,000円で、厚労省の数値より約25万円低いという結果も出ています。求人票や転職サイトの数字は、集計対象が異なることを前提に読みましょう。

まとめ

看護師年収は公的統計で524万7,200円(額面)が一つの基準ですが、手取りはこれより少なく、夜勤・残業・企業規模・地域で大きく動きます。参考値として給与データもあわせて確認し、実際の条件は必ず求人票で確かめてください。関連情報は記事一覧で整理しています。

よくある質問

看護師年収の平均524万円と手取りはどう違いますか?

524万7,200円は厚労省調査の推定年収で、所得税や社会保険料を差し引く前の額面です。月額36万5,900円の場合、手取りはおおむね28万〜29万円台が目安とされ、年収ベースでも額面より少なくなります。健康保険や自治体、扶養状況で変わります。

夜勤を減らすと看護師年収はどうなりますか?

月額36万5,900円のうち32,700円は時間外・深夜・休日・宿日直・交替手当などの超過労働給与額です。夜勤や残業を減らせばこの部分が減り、額面も手取りも下がります。平均と比べるときは夜勤回数の違いを意識してください。

看護師年収は企業規模や地域でどのくらい変わりますか?

厚労省データの年収換算では、1,000人以上569万8,700円、100〜999人506万2,800円、10〜99人469万8,200円と規模だけで約100万円の差があります。都道府県別でも滋賀585.3万円から高知434.8万円まで約150万円の開きが報告されています。

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