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給料インデックス

配管工 年収

配管工 年収の実態|平均月給33.6万円・年収目安523万円を転職交渉にどう使うか

配管工 年収の相場を公的統計と求人データから整理します。年収目安523万円・平均月給33.6万円・中央値31.7万円の違い、残業代や賞与の扱い、資格や働き方で変わる水準、手取りの目安、有効求人倍率までを転職・交渉の実務目線で解説します。

相場の要点: 配管工の年収は、残業代を含む目安で約523万円、所定内給与と賞与ベースの推計で約483.6万円、求人ベースの平均で約449〜470万円と、集計方法によって幅があります。

配管工 年収の相場は「残業込みか」で変わる

厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとにした集計では、配管工(統計上の職種名は配管従事者)の年収の目安は523万円、平均月給(所定内給与額・残業代を除く)は33.6万円とされています。一方、同じ統計から所定内給与額335,700円×12か月+年間賞与807,500円で算出した推計年収は483.6万円です。差は主に残業代を含めるかどうかで、どちらも「配管工 年収」を考える際の目安になりますが、比較するときは前提を揃えることが重要です。

平均より中央値を見る

所定内給与額の中央値は31.7万円で、平均33.6万円を1.9万円下回ります。下位10%は21.8万円、上位10%は47.0万円、真ん中の半分は26.4〜39.3万円です。企業規模別では10〜99人が32.0万円、1,000人以上が30.8万円と、小規模のほうがやや高くなっています。

働き方・資格で年収は大きく動く

民間の求人データを集計した記事では、配管工の平均年収は約449〜470万円、給与の幅は約302〜684万円とされ、独立・一人親方では700〜1,000万円超もあり得るとされています。これは実際の支給額ではなく、働き方ごとの目安です。

管理職・施工管理側に寄せると相場は変わります。管工事施工管理の求人1,217件を分析した調査では、提示年収(下限)の中央値は450万円、平均480.3万円。1級管工事施工管理技士が必須の求人は520万円、未経験可は430万円、完全週休2日制は490万円でした。ただしこれは求人票の提示条件であり、実際の支給額ではありません。

転職・交渉で確認したい3点

  1. 残業代・賞与込みか。月給33.6万円は残業代を含まない所定内給与です。
  2. 手取りは月給の約8割が目安。愛知県の例では平均月給28.8万円に対し手取り約22.9万円でした。
  3. 需給。配管工を含む建設従事者の有効求人倍率は全国4.37倍、富山11.66倍、沖縄2.33倍と地域差が大きいです。

参考として、当サイトの給与データでは大学卒(2025年・全規模)月給約262,300円、高校卒約207,300円を掲載しています。職種・地域で実額は異なるため、記事一覧もあわせて確認してください。

免責: 掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。

よくある質問

配管工の年収は結局いくらですか?

集計方法で幅があります。残業代などを含む毎月の給与12か月分と賞与の合計では年収の目安523万円、所定内給与額335,700円×12か月+年間賞与807,500円では推計483.6万円、求人データの平均では約449〜470万円とされています。応募先の条件がどの前提かを確認してください。

配管工は平均より低い職種ですか?

民間集計では全産業平均とほぼ同水準とされ、「特に安い」とは言い切れません。一方で所定内給与額の中央値は31.7万円で平均33.6万円を下回り、一部の高い給与が平均を押し上げている点には注意が必要です。経験と資格を積めば平均を上回る収入を狙える職種とされています。

転職・交渉で最初に確認すべきことは何ですか?

提示額が残業代・賞与込みかどうかです。月給33.6万円は残業代を含まない所定内給与額であり、残業込みの年収目安523万円とは前提が異なります。あわせて資格要件(1級管工事施工管理技士が必須の求人は中央値520万円)、休日形態、地域の有効求人倍率(全国4.37倍、富山11.66倍など)も確認すると交渉材料になります。

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