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電気工事士 給料の相場を年代・経験年数別に解説|20代〜40代の年収目安

電気工事士 給料の相場を公的統計と民間集計から整理。20代〜40代の月給推移、経験年数・資格・企業規模・地域による差、求人票の年収との違いまでを中立に解説します。手取りと年収の混同にも注意した実務向けの内容です。

相場の要点: 公的統計ベースでは年収500万円台(約548万円)が一つの目安とされますが、調査年度や集計対象により440万円台〜628万円まで幅があり、断定はできません。

電気工事士 給料の相場はどのくらい?

電気工事士の給料は、公的統計ベースでは年収500万円台が一つの目安です。厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」由来の数値として平均年収547.6万円が紹介されており、もこの値を引用しています。令和6年賃金構造基本統計調査の「電気工事従事者」では、きまって支給する現金給与額が月36.76万円、年間賞与106.49万円で、推定年収は約548万円と算出されています。

一方、2025年6月分の賃金から算出した集計では年収の目安628万円・平均月給36.2万円(所定内給与額)とされ、中央値は34.3万円です。同じ職種でも調査年度・集計対象で数十万円の差が出る点を先に押さえておきましょう。

年代・経験年数で給料はどう変わるか

月給の年齢別推移

の年齢別データ(全国・一般労働者・所定内給与額)では、19歳以下22.0万円、20〜24歳25.7万円、25〜29歳29.7万円、30〜34歳34.2万円、35〜39歳39.8万円、40〜44歳40.2万円、45〜49歳41.7万円、55〜59歳43.3万円です。20代で26〜30万円、30代で34〜40万円、40代以降は40万円前後で伸びが緩やかになる形です。

経験年数別

経験年数別では、0年25.0万円、1〜4年32.4万円、5〜9年39.6万円、10〜14年57.4万円というデータもあります。ただしこれは「電気業」全体の数値であり、電気工事士個人の実額ではない点に注意してください。

資格・企業規模・地域による差

第一種と第二種では月収で4〜5万円、年間で60万円ほどの差が出ることがあるとされます。企業規模別の中央値は1,000人以上で39.0万円、10〜99人で32.1万円と6.9万円の差があります。都道府県別の平均月給は京都府44.2万円から徳島県28.6万円まで幅があり、地域差も無視できません。

求人票の年収と統計の差

求人情報をもとにした集計では平均年収440万円・平均時給1,497円という値もあり、公的統計の500万円台とは開きがあります。求人票は未経験募集を含む募集時点の提示額であり、在職者の実支給額とは性質が異なります。入職時の水準と、経験・資格を積んだ後の水準を分けて考えるのが実務的です。

なお、当サイトの給与データに掲載する大学卒・高校卒の参考水準(2025年・全規模で月給約262,300円/約207,300円)は全産業の平均であり、電気工事士はこれを上回る傾向があります。詳しい比較は記事一覧もご覧ください。

よくある質問

Q. 電気工事士の手取りはどのくらい?

A. 手取りは年収から社会保険料・所得税・住民税を差し引いた金額で、公的統計には示されていません。年収500万円台の場合、一般的な会社員の控除率を当てはめると手取りは年収の7〜8割程度になることが多いとされますが、扶養や自治体により変わります。

Q. 未経験から入ると給料は下がる?

A. 求人ベースの平均年収440万円は未経験募集を含むため、入職直後はより低い水準から始まるのが一般的です。経験年数0年で月給25.0万円というデータもあり、資格取得と経験蓄積で上がっていく前提で考えるとよいでしょう。

Q. 年収を上げるには何が効く?

A. 第一種電気工事士の取得、企業規模の大きい会社への転職、地域の選択が主な要素です。基本給と手当の内訳、固定残業代の時間数、年間休日数は求人票で必ず確認してください。

よくある質問

電気工事士の手取りはどのくらいですか?

手取りは年収から社会保険料・所得税・住民税を差し引いた金額で、公的統計には示されていません。年収500万円台の場合、一般的な会社員の控除率を当てはめると手取りは年収の7〜8割程度になることが多いとされますが、扶養の有無や自治体の税率で変わります。

未経験から入ると給料は下がりますか?

求人情報ベースの平均年収440万円は未経験募集を含むため、入職直後はより低い水準から始まるのが一般的です。経験年数0年で月給25.0万円というデータもあり、資格取得と経験の蓄積で上がっていく前提で考えるとよいでしょう。

年収を上げるには何が効きますか?

第一種電気工事士の取得、企業規模の大きい会社への転職、地域の選択が主な要素です。基本給と手当の内訳、固定残業代の時間数、年間休日数は求人票で必ず確認してください。