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給料インデックス

20代平均年収

20代平均年収はいくら?国税庁・厚労省データと転職交渉での使い方

20代平均年収は国税庁の令和7年分で約371万円、厚労省の一般労働者ベースでは20〜24歳約361万円・25〜29歳約448万円と、出典によって異なります。額面・手取り・月給の違い、雇用形態や企業規模による差、転職交渉で使える数字の読み方を整理します。

相場の要点: 20代平均年収は国税庁の令和7年分で約371万円(20〜24歳約280万円・25〜29歳約425万円)、厚労省の一般労働者ベースでは20〜24歳約361万円・25〜29歳約448万円が目安です。

20代平均年収は「どの統計を見るか」で変わる

20代平均年収を調べると、341万円・371万円・361万円…と複数の数字が出てきます。これは誤りではなく、集計の対象者が違うためです。転職や年収交渉では、自分に近い条件の統計を選ぶことが重要になります。

出典別に見る20代平均年収の相場

国税庁「民間給与実態統計調査」

令和6年分では20代全体で約341万円、20〜24歳で約277万円、25〜29歳で約407万円と紹介されています。令和7年分では20〜24歳が約280万円、25〜29歳が約425万円、20代全体は約371万円(男女計・サイト計算)と整理されています。パート・アルバイトを含み、1年を通じて勤務した人が対象で、4月入社の新社会人は含まれません。

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

短時間労働者を除く一般労働者(企業規模10人以上)では、20〜24歳の年収目安は約361万円、25〜29歳は約448万円です。所定内給与額の中位数は20〜24歳で23万8,400円、25〜29歳で26万7,900円と、平均より低く出ます。この月給には残業代・賞与が含まれない点に注意してください。

手取り・月給と混同しない

額面年収の手取りは約75〜80%が目安とされます。ただし手取りは保険料や扶養状況で変わるため、断定はできません。自分の月給は給与データの水準(大学卒2025年・全規模で月給約262,300円、高校卒で約207,300円)と比べると位置づけが掴みやすくなります。

転職・交渉で使うときの実務ポイント

  • 雇用形態:25〜29歳の正社員は年収目安約462万円、正社員以外は約315万円。非正規の20代平均は約206万円との調査もあります。
  • 企業規模:20〜24歳では従業員1,000人以上で約396万円、10〜99人で約321万円。
  • 学歴:25〜29歳で大学卒約485万円、高校卒約403万円。

交渉では「20代平均年収は371万円」のような全体平均ではなく、職種・規模・雇用形態を揃えた数字を根拠にしましょう。国税庁統計では年収の中央値は公表されておらず、民間サイトの推計も算出方法で幅があります。職種別の相場は記事一覧でも確認できます。

よくある質問

Q. 20代平均年収は手取りですか?

A. いいえ、公表統計は額面です。手取りは額面の75〜80%が目安とされます。

Q. 20代前半と後半でどれくらい違いますか?

A. 国税庁の令和7年分では20〜24歳約280万円、25〜29歳約425万円で、約145万円の差があります。

Q. 転職の年収交渉ではどの数字を使えばよいですか?

A. 雇用形態・企業規模・業種を自分に近づけた数字を使うのが実務的です。条件を揃えないと交渉の根拠として弱くなります。

※掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。

よくある質問

20代平均年収は手取りの金額ですか?

いいえ、国税庁や厚労省が公表する年収は税金・社会保険料を引く前の額面です。手取りは額面の約75〜80%が目安とされるため、20代平均年収371万円なら手取りは年280万円前後という計算になりますが、保険料や扶養状況で変わります。

20代前半と後半で年収はどれくらい違いますか?

国税庁の令和7年分では20〜24歳が約280万円、25〜29歳が約425万円で、約145万円の差があります。厚労省の一般労働者ベースでも20〜24歳約361万円に対し25〜29歳は約448万円です。

転職の年収交渉ではどの数字を使えばよいですか?

20代全体の平均ではなく、雇用形態・企業規模・業種・学歴を自分に近づけた数字を使うのが実務的です。25〜29歳では正社員約462万円に対し正社員以外は約315万円と差が大きく、条件を揃えないと交渉の根拠として弱くなります。