hoya 年収はいくら？HOYAの平均年収970万円を公開データで読み解く

HOYAの年収はいくら？最新の公開情報を確認する

HOYA株式会社（東証プライム・7741）の年収は、有価証券報告書で確認できます。2026年3月期（第88期）の提出会社（単体）の平均年間給与は970万円（9,704,451円）、対前事業年度増減率は+5.1%でした。平均年齢47.6歳、平均勤続年数18.7年、単体従業員数3,313人という構成での数字です。

「970万円」を読むときの3つの前提

1つ目は、対象が提出会社の単体従業員であることです。連結従業員数は37,752人で、ライフケア23,147人・情報通信14,481人と海外を含みます。970万円はグループ全体の平均ではありません。

2つ目は、賞与・基準外賃金を含む「平均年間給与」であることです。月給ではなく残業代や賞与を含めた年額で、手取りとも違います。福利厚生の比較サイトは独身・概算の手取り目安を705万円と試算していますが、これは扶養や自治体で変わります。

3つ目は、役職別・年齢別の内訳が公式には非開示という点です。20代の年収や管理職の年収といった区分は有価証券報告書にありません。

推移から見る相場の読み方

平均年収は2017年3月期777万円から2026年3月期970万円へ推移してきましたが、2021年3月期は712万円、2023年3月期は741万円と下振れした期もあります。毎年右肩上がりではない点は押さえておきましょう。

業界内では電機・精密業界平均767万円を上回り、156社中19位という位置づけです。同業のオリンパスは1,045万円で、並べて見ると相場感がつかめます。なお2025年3月期は923万円・924万円と資料により表記が分かれるため、確定値は有価証券報告書で確認してください。

給与以外に確認しておきたい条件

年間休日は125日（完全週休2日制）、男性従業員の育児休業等取得率は80.6%です。報酬制度はPay for Performanceをグループ共通の原則とし、確定拠出年金、フレックス休暇（選択型週休3日制）、副業制度、定年制廃止などを導入しています。中途採用比率は89%（2024年度）と高めです。

平均年収は従業員の年齢・勤続構成に左右されるため、入社時の提示条件とは一致しません。相場は給与データや記事一覧で他社と並べて確認し、給料インデックスの参考水準とあわせて判断するのが実務的です。