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給料インデックス

m&a総合研究所 年収

m&a総合研究所 年収|年代・経験年数でどう変わる?公開データで整理

M&A総合研究所の年収を年代・経験年数別に整理。事業会社単体の平均年収は非開示ですが、公式採用ページでは営業部門平均として1年在籍以上1,631万円・2年在籍以上2,894万円を公開。上場親会社の年代別年収や職種別レンジ、注意点も解説します。

相場の要点: M&A総合研究所(事業会社)の会社全体の平均年収は非開示で、公開されているのは営業部門の在籍年数別平均(1年在籍以上1,631万円・2年在籍以上2,894万円)です。上場親会社M&A総研ホールディングスは有報ベースで平均786万円(2022年9月期)と紹介されています。

m&a総合研究所 年収の全体像

M&A総合研究所はM&A仲介を手がける事業会社で、親会社のクオンツ総研ホールディングスが東証プライム市場に上場しています。まず押さえたいのは、事業会社単体の平均年収は有価証券報告書で非開示だという点です。公開されているのは公式採用ページの営業部門平均で、「1年在籍以上で1,631万円」「2年在籍以上で2,894万円」とされています(2026年4月時点)。これは営業部門かつ在籍年数別の平均であり、会社全体の平均年収ではありません。給与データ

年代別の年収(上場会社側のデータ)

上場するM&A総研ホールディングス(9552)については、有価証券報告書をもとにした集計で年代別年収が紹介されています。20代495万円、30代717万円、40代798万円、50代842万円、60代610万円です。手取り月額の目安は20代32万円、30代45万円、40代49万円、50代52万円、60代39万円とされています。額面と手取りは別物なので混同しないでください。

同社の2024年度平均年齢は29.7歳と若く、初任給は事務職24万円(マイナビ)です。1年目の額面年収は288万円前後、手取り月額19.5万円前後という試算も紹介されています。

経験年数・職種で大きく変わる事業会社側

M&A総合研究所の営業部門は、在籍1年で1,631万円、2年で2,894万円と、経験年数がそのまま報酬に反映される設計です。2022年9月期実績では1年在籍1,441万円・2年在籍2,323万円だったため、数年で水準が上がっていることがわかります。

職種別の公開レンジは、M&Aアドバイザーが初年度基本給420万円+入社祝金200万円+成約報酬、営業事務330万〜420万円、人事400万〜700万円、経理リーダー500万〜600万円、IR600万〜900万円、法務(弁護士資格)600万〜1,500万円です。とらばーゆ掲載の求人では月給35万〜250万円、予定年収420万〜3,000万円、年俸制、固定残業44時間/月とされています。

確認しておきたい注意点

  • 営業部門平均は成果連動インセンティブを含む可能性があり、固定給ではありません。
  • 会社全体の平均年収は非開示です。
  • ホールディングスの平均786万円(2022年9月期)は年度表記に揺れがあるため参考値として扱ってください。
  • 年代別・役職別の数値は集計・独自試算であり、実額は職種・地域・評価で変動します。

参考として、国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円とされています。水準の高さは営業成果に連動する部分が大きい点を理解したうえで、求人票の固定給・インセンティブ・残業条件を必ず確認しましょう。記事一覧 や 給料インデックス では、他の企業の年収データも整理しています。

よくある質問

M&A総合研究所の平均年収はいくらですか?

事業会社であるM&A総合研究所単体の平均年収は有価証券報告書で非開示です。公式採用ページでは営業部門全体の平均として、1年在籍以上で1,631万円、2年在籍以上で2,894万円が公開されています(2026年4月時点)。これは会社全体の平均ではない点に注意してください。

年代別の年収はどうなっていますか?

上場するM&A総研ホールディングス(9552)について、有価証券報告書をもとにした集計で20代495万円、30代717万円、40代798万円、50代842万円、60代610万円と紹介されています。手取り月額の目安は20代32万円、30代45万円、40代49万円、50代52万円、60代39万円とされています。あくまで参考値です。

未経験や若手でも高年収は狙えますか?

M&Aアドバイザー求人では初年度基本給420万円に入社祝金200万円、さらに成約祝金・成約インセンティブ(上限なし)が加わる設計です。ただし固定給部分は420万円程度で、高年収の多くは成果連動です。応募前に固定給とインセンティブの内訳を確認しましょう。

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