NEC（日本電気）のnec 平均年収は994万円｜2026年期データと転職交渉の実務

NECの平均年収は994万円（2026年3月期）

日本電気（NEC）の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で9,939,349円（約994万円）です。平均年齢43.1歳、平均勤続年数17.3年、提出会社の従業員数は21,934名。前期の963.1万円から約31万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。電気機器228社のなかでは16位、全上場企業平均の695万円を299万円上回る水準です。

ただし、2026年3月期から平均年間給与の算定方法が変更されており、過年度との単純比較には注意が必要です。公表されている新方式での前年度比は6.1％増です。また、この金額には給与・時間外給与に加え、当期を評価対象とする賞与や株式報酬の費用計上額が含まれます。基本給だけの水準ではない点を押さえておきましょう。

推移と同業比較

2022年3月期814万円→2023年3月期843万円→2024年3月期880万円→2025年3月期963万円→2026年3月期994万円と右肩上がりです。電機・IT大手6社のなかでは4位で、6社平均1,009.7万円を約16万円下回ります。首位はソニーグループ1,155.1万円、2位富士通1,012.3万円、3位日立製作所995.0万円です。

年代・グレード別の目安

平均994万円は平均年齢43.1歳の全社平均であり、20代・30代がそのまま受け取る金額ではありません。口コミ系サイトの集計では25〜29歳542万円、30〜34歳659万円、35〜39歳751万円といった水準が報告されています。キャリア採用の公開求人では、担当グレード480万〜660万円、主任680万〜990万円、プロフェッショナル（課長相当）930万〜1,200万円といったレンジ例が見られます。いずれも母集団が異なる参考値で、実際の提示額は等級・職種・配属事業・評価で変わります。

転職・交渉の実務ポイント

NECはジョブ型人材マネジメントを導入し、学歴別の一律報酬を廃止しています。2026年4月実績の初任給は学部卒30万円、修士了32万800円などですが、これは新卒の参考値であり、中途の提示額は求人レンジで決まります。賞与は年2回（6月・12月）で、主任以下は分割、管理職は6月に一括支給です。入社時期によっては1年目の受取額がオファー年収に届かないことがあるため、条件面談で初年度賞与の扱いを確認しましょう。住宅補助やカフェテリアプラン（基本86,000ポイント）など、額面以外の条件も合わせて見ると判断しやすくなります。最新の求人条件は給与データや記事一覧も参考にしてください。

よくある質問

Q. NECの平均年収はいくらですか？

A. 2026年3月期の有価証券報告書では9,939,349円（約994万円）です。平均年齢43.1歳の全社平均で、若手の実額はこれより低くなります。

Q. 30代・40代の年収目安は？

A. 編集部推計では30歳約823.6万円、40歳約956.1万円という試算もありますが推計値です。口コミ集計では30〜34歳659万円、40〜44歳846万円といった報告もあり、職種・等級で幅があります。

Q. 中途入社のオファー額はどう決まりますか？

A. 入社時等級・職種・配属事業・賞与評価で決まります。公開求人では担当480万〜660万円、主任680万〜990万円などのレンジ例があり、提示額は選考を通じて決まります。詳しくは給料インデックスの他社データもご覧ください。