nttデータ年収は有報923万円・口コミ770万円｜転職交渉で使う読み方

nttデータ年収の結論：有報ベースでは923万円

NTTデータグループの平均年間給与は、2025年3月期の有価証券報告書で923万円（9,234千円）でした。平均年齢39.7歳、平均勤続年数14.1年、提出会社の従業員数は1,592人です。前期は906万円だったため+18万円（+2.0%）の増加で、2019年3月期の828万円から7期で+95万円と長期の増加傾向にあります。

ただし同社は2025年9月26日に上場廃止となっており、この形式で平均年収が開示されたのは2025年3月期が最後です（給与データでは同種の公開統計を整理しています）。

923万円は「グループ全体の平均」ではありません

ここが転職検討者にとって最重要の注意点です。有報の923万円は提出会社（持株会社）1,592人の平均であり、連結197,777人の平均ではありません。2023年7月のグループ再編で、提出会社の従業員は持株会社機能を担う人員に限定されました。実際に配属されることが多い事業会社・グループ各社の水準とは異なる可能性があります。

参考として、国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」の平均給与は478万円で、923万円はその約1.9倍にあたります。

口コミの770万円との差は年齢差で説明できる

OpenWorkの口コミ集計では平均約766〜771万円、回答者の平均年齢は33歳前後とされています。有報の39.7歳との差は約7歳で、測っている年齢層が違うだけです。転職時の目安は「入社10〜15年の中堅で770万円前後、管理職昇進後に1,000万円台」という構造で捉えると実態に近くなります。

初任給と若手グレードの水準

2026年4月入社の新卒は、大学卒の標準ケースで月給30万円以上、住宅補助費込みで月額34万円以上と公表されています。2025年度入社は学士卒279,500円、修士卒305,500円、修士卒（高専門性）350,000円という水準でした。ただし情報源により学士300,000円・修士312,000円・高専282,000円とする集計もあり、職種・グレードで変動します。参考水準として大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円で、初任給はこれを大きく上回ります。

住宅補助は「額面」より効きます

住宅補助は独身・入社3年目まで月6万円、4年目以降月4万円、既婚者月7万円という情報がある一方、独身35歳以下で月42,500円＋自立支援金2万円とする集計もあり、条件により差があります。年84万円の補助は、手取り率約73%で逆算すると額面を約115万円上げたのに近い効果です。他社比較は額面ではなく手取り・補助込みで行ってください。

中途採用の想定年収と交渉

中途採用の募集要項では想定年収450万〜1,750万円という幅が示され、キャリア採用比率は45.1%とされています。幅が大きいのはグレード次第だからで、提示グレードの交渉余地が年収を左右します。有報ベース額面923万円の手取りは、東京都・39歳・独身の試算で年約675万円（月約56.2万円）です。額面と手取りを混同しないでください（給料インデックスや記事一覧では手取りの考え方も扱っています）。

よくある質問

Q. nttデータ年収は本当に923万円なのですか？

A. 2025年3月期の有報に記載された平均年間給与は923万円で事実です。ただし対象は提出会社1,592人であり、連結197,777人の平均ではありません。

Q. 口コミの770万円とどちらが正しいですか？

A. どちらも誤りではありません。有報は平均39.7歳、口コミは平均33歳前後と対象年齢層が異なり、約150万円の差は年齢差でおおむね説明できます。

Q. 転職で年収を上げるには何を見ればよいですか？

A. 額面ではなく手取りと住宅補助込みで比較してください。中途の想定年収は450万〜1,750万円と幅が大きく、提示グレードの交渉が年収を左右します。最新の募集要項の確認を徹底してください。