tis株式会社 年収は平均829万円？額面と手取りの違いを解説

tis株式会社 年収の基本データ（2026年3月期）

TIS株式会社（TISI）が有価証券報告書で開示した2026年3月期の平均年間給与は8,289千円、約829万円です。平均年齢は40歳8カ月、平均勤続年数は14年5カ月、提出会社単体の従業員数は6,066人（連結では21,598人）とされています（、）。

この平均年間給与は、提出会社（単体）の従業員を分母とした金額で、賞与や基準外賃金を含み、退職金は含みません。連結従業員数で割った数字ではない点に注意が必要です。

推移を見ると、2022年3月期741万円から2026年3月期829万円へと5期で+88万円（+11.9%）となっています。

額面と手取りは別物です

tis株式会社 年収を調べるときに最も混同しやすいのが、額面の平均年間給与と手取りの違いです。8,289千円はあくまで額面であり、実際に口座に振り込まれる手取り額ではありません。社会保険料、所得税、住民税が差し引かれた後の金額が手取りになります。

一般的に手取りは額面の7〜8割程度といわれますが、これは年齢や扶養家族、居住地、課税所得によって変動します。平均年収829万円をそのまま手取りとして計算するのは誤りです。月給・年収・手取りはそれぞれ集計範囲が違うため、求人票の提示額と有報の平均年間給与を単純比較しないようにしましょう。

役職・等級で変わる実際の水準

TISは役職別の平均年収を公式には開示していません。公開求人の責任範囲やSIerの職務等級を参照した推定レンジとして、メンバー500万〜700万円、サブリーダー650万〜850万円、プロジェクトリーダー750万〜950万円、プロジェクトマネージャー900万〜1,150万円、管理職・専門職上位1,000万円以上といった整理が紹介されています。

また就職情報サイトでは想定年収レンジ520〜940万円（編集部推定）とする例もあります。いずれも推定値であり、公式開示ではない点を踏まえて参考にしてください。

男女の賃金の差異

有価証券報告書では、全労働者の男女の賃金の差異は92.0%（男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合）とされています。これは職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差を示すものではありません。

確認しておきたい注意点

• 平均年間給与の分母は提出会社単体の6,066人です。
• 平均値であり、職種・等級・評価による個人差が大きいです。
• 額面・月給・手取りを混同しないでください。

参考として、当サイトの給与データでは大学卒（2025年・全規模）の月給約262,300円といった公開統計の水準を掲載しています。ただし全産業平均との比較であり、職種を揃えた比較ではないため、単純に優劣を判断する材料にはなりません。

より詳しい考え方は記事一覧やこのサイトについてもあわせてご確認ください。最新の求人条件は必ずご自身で確認することをおすすめします。